第923章 有野心的女孩（1/2）
按照罗阳原先的设想里，阳市那边开发的地产项目也就七八个。
董大伟成立的物业公司涉及的小区业务并没有多少，范围还局限在阳市之内。
可是现在不一样了。
即将启动的城市综合体项目达到了50座，意味着在接下来几年时间里，在长三角区域里将会增加50座商业广场，50座四星级、五星级酒店。
这些商场和酒店需要保安，因此物业的安保业务就不再是一点点了。
如果全部给到四海安保，将来这家公司未必不能运作上市！
想到这里，罗阳陷入了沉思之中。
「你刚才说起业务归属的问题，我正好想到了另外一件事。」
几分钟之后，罗阳回神，看向余海平道：「在接下来的五六年时间里，我和另外几个合作伙伴准备在长三角区域投资至少50座城市综合体项目，你应该知道，城市综合体项目的业态里包含商业广场和酒店，都需要保安业务，物业这块未必能争取下来，但是保安外包业务还是能拿下来的。」
他这段话刚说完，余海平的眼睛就亮了起来。
50座商业广场+50座星级酒店，那就是100个业务合同，涉及上千就业人员的岗位安
置。
「老板，要是四海安保能拿下这块业务托底，再加上这几年里其他地方拓展出来的业务..
余海平满眼期待的看着罗阳道：「届时四海安保未必不能运作上市！」
「我刚才也是这么想的。」
罗阳弹了弹烟灰，不紧不慢的道：「而且我和另外几个合作伙伴在长三角地区不止开发城市综合体项目，住宅小区也会投资不少，所以规模比你想像的要更大一些。」
余海平连连点头。
「但是阳市那块业务，我打算剥离出来。」
罗阳很直接的道：「因为你这边是安保公司，阳市那边是物业公司，你的安保公司能确保全部承接到业务，但是物业公司就不一定了。」
毕竟金城、三泰和阳光地产都有自己的物业公司。
四家合作，罗阳想要把物业全部吃下来，肯定需要拿出别的利益来交换。
最有可能的就是四家平分。
而且他为了拿下安保业务，可能在拿下物业服务的小区数量上要做出让步。
「阳市那边是我老家，所以我打算把阳市所有业务都单独剥离出来。」
罗阳交代道：「不管是安保还是物业，阳市那边都独立出来，至于他们能不能向外拓展到业务，这就是他们自己的事情了，和你这边无关。」
他在这里所说的拓展业务，并不是指阳市之外的安保业务。
「老板，照你这么说，其实四海安保和董大伟那边可以形成合作互补的。」
余海平笑着道：「董总那边能外拓到业务，安保这一块就能外包给我们，同样的，我们四海安保在拓展业务的时候，也能根据实际情况帮董总介绍业务。」
「不错，你能有这样的思维很不错。」
罗阳点头赞扬的同时递了一支烟给余海平：「学会集成资源，这是作为一个高级管理人员的必备能力，而且你要把目光放得更远，你能集成的资源不止我手里的产业，我的人脉圈子里的资源，一样可以集成！」
经过这么一提醒，余海平的思路一下子拓宽了不少。
他瞬间想到罗阳认识的几个地产开发公司老板，他们的项目可是都在魔都。
不止如此，还有罗阳和傅彬合作创办的工业地产公司，项目开发将会遍布全国，只要运作的好，业务能拓展的更为广阔..
余海平在罗阳的办公室里一直呆到十一点半才离开。
罗阳这才有时间联系傅彬和卫朝平。
十二点不到，温婉就拿着一份包装精致的午餐盒走进了董事长办公室。
同时拿进来的还有两位面试者的简历。
时间节约成这样，也就是温婉了。
十二点四十出头，两位替代楚靖的面试者来到了集团总部。
身材高挑的唐慕青穿着一身职业套装走进办公室。
看到罗阳的第一眼，她就被震惊到了，董事长居然如此的年轻！
不过这也不能怪她。
实际上在通过第一轮面试之后，她就从相关渠道了解一番灵石宫集团。
深入的信息查不到，但是工商登记内容却极为吓人，包括集团公司在内，还有下属所有分子公司，都是在近三年里成立的！
也就是说她来应聘的这家企业，是在最近三年里创办并发展到现如今规模的。
缜密的逻辑思维告诉唐慕青，这家公司的老板不是二代继承。
可这么年轻的创一代，真的有点颠覆她的世界观。
「唐慕青，25岁，毕业于复旦中文系，曾就职于华硕集团，先后担任过集团行政主管、副部长，后调任总裁办，但是转岗时间不到两个月就离职..
罗阳看了一眼站在办公桌对面的女孩道：「专业方面就不再多问了，相信人事和总裁办在前两轮面试的时候已经检验过，我只问两个问题。」
说话间，他先竖起了一根手指。
「据我所知，华硕集团的发展前景还算可以，公司文化在业内也比较正面。」
罗阳很直白地问道：「你从行政部调任董事办，不说高升，起码也是平调，为什么只干了两个月就离职了？」
如果是通过猎头公司挖来的，那这个问题就不存在了。
「董事长，您认为是平调，可我不这么认为。」
回答这个问题的时候，唐慕青心里先叹了一口气，因为在罗阳询问之前，她已经回答过两遍，一遍在人事过第一轮面试的时候，另一遍在温婉面试的时候。
但现在大老板直接问了出来，她不得不解释第三遍。
「我拿到华硕集团的offer之后，就对自己的职业就做了规划。」
唐慕青回复道：「因为大四实习经验的缘故，我跳过了专员的门槛，直接从主管的职位干起，您应该清楚，像华硕这样的企业，行政部门和人力部门是分开的，因此行政主管岗位的起步并不低了。」
听到这里，罗阳点了点头。
他对这块也略懂一些。
在大部分小型企业里，行政部门实际上是隶属于人力部门的。
但是在一些大型企业里，尤其是有分公司的那种集团公司，一般来说，行政与人力就是分开的。
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