第542章 屠龙少年终成恶龙！（1/2）

恢弘重工由此获得了价格实惠、品质可靠、供货稳定的机械零件。

这让他们摆脱了对其他制造商的依赖。

彻底迈入了独立自主的新阶段。

深大机械转型后，订单源源不断。

上万名员工的生计得以保障。

更关键的是，深大成功从技术含量低、利润虽高却风险重重的建材市场全身而退。

那五百名精英，仅用三个月便完成了所有课程。

他们学成归国。

随即投入到工厂生产线的建设中。

凭借掌握的内核技术，他们被任命为各车间的技术总工、主任、顾问。

彻底摆脱了普通工人的身份。

晋升为公司的中层领导。

夜以继日地赶工。

整个公司只用了两周，便搭建起所有生产线，准备正式投产。

起初，他们并未忘记「先学带动后学」的初衷。

车间投产后，公司成立了多个学习小组。

以「一精带二十」的模式，边学习边生产。

学习氛围一度热烈。

然而，那些「先学」的技术精英们很快发现，教学远比想像中耗费精力。

尤其是「后学者」们思维不够灵活，文化程度不高。

许多技术难题，他们难以理解。

需要付出巨大的耐心和时间。

工厂已全面运转。

「先学」精英们必须同时承担生产和教学任务。

他们感到身心俱疲。

支撑他们坚持下去的，是公司不断攀升的业绩。

还有「后学者」们投来的崇拜目光。

以及公司高层寄予的厚望。

作为首批掌握内核技术的人，他们赢得了全公司的赞誉。

这种荣耀感，让他们倍感鼓舞。

尽管疲惫不堪。

他们依然享受这种被认可的感觉，努力地传授知识。

最终，一批学员被培养出来。

虽然他们只掌握了基础技术。

但已能胜任流水在线的工作。

在精英与「后学者」们的不懈努力下。

公司的生产逐渐步入正轨。

燕雁在接受采访时，也自豪地宣布转型成功。

这本该是一个充满希望的创业故事。

姜峰翻阅数据时，却找到一篇同期小报的文章。

那里面记录了截然不同的声音。

就在转型成功的喜讯传遍公司之际。

深大内部，已然涌动着不和谐的暗流。

文章没有正式标题。

记者采访了一位不愿透露姓名的「先学者」，即公司的技术精英。

这位精英的言辞直白：

「我们公司的转型无疑是成功的。」

「但我们这些远赴海外，悬梁刺股般刻苦学习的『先学者』们，感到异常疲惫，更觉得极不公平。」

「为何如此？」

「首先，我们在海外的学习过程，简直是九死一生，异常艰难。」

「其次，我们的工作量远超『后学者』们数倍。」

「我们不仅要完成自身任务，还要负责他们的教学，身心俱疲。」

「第三点，也是我们感到最不公之处：我们『先学者』拼命工作，工资却和『后学者』们一样？」

「他们享受着我们奋斗的成果。」

「他们几乎无所事事，甚至连技术都学不明白，即便学了也只是一知半解。」

「却能轻松分享工厂的生产利润。」

「这些利润，都是我们内核技术人员辛勤付出的结果。」

「这群『后学者』，分明就是坐享其成！」

「我认为公司应该给予我们这批内核技术人才，应有的特殊待遇。」

读到这里，姜峰敏锐地察觉到。

问题已然开始浮现。

公司内部的阶级矛盾，正悄然滋长。

有些人，或许已将自身本领，全然归功于勤学苦练与天赋异禀。

他们似乎忘记了最初的信念。

开始背离了本心。

姜峰继续搜索。

这一时期的相关报导并不多。

大多是对深大公司转型速度和成功的一片赞扬。

「如果我的推测没错，接下来，公司内部恐怕要爆发剧烈冲突了。」他心想。

果然。

姜峰很快找到了下一阶段的信息。

没有长篇报导，仅是一篇关于深大公司内部薪资调整的演示文稿。

其中，技术顾问、技术总工、车间主任等职位。

也就是当年那批「先学」精英们的工资，被大幅度提升。

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