第391章 突破重围（1/2）

开业第一天，销售额就达到了两万多元，远超预期。

消息传回厂里，所有人都震惊了。

「没想到专卖店的效果这么好！」老刘感慨地说，「看来我们都小看了小林的眼光。」

张建国也很高兴：「小林，看来你的判断是对的。我们可以开始筹备其他城市的专卖店了。」

林浩却没有被成功冲昏头脑：「厂长，我建议我们再观察一个月，确保这不是开业效应。」

一个月后，专卖店的销售依然稳定，每天的营业额都在一万元以上。

林浩终于放心了，开始在全省范围内招募加盟商。

消息一经发布，报名者络绎不绝。林浩制定了严格的筛选标准，不仅要看资金实力，更要看经营理念和服务意识。

经过一轮轮的面试和考察，最终选定了10家加盟商。

为了制造轰动效应，林浩决定让这10家专卖店在同一天开业。

开业前一周，各大媒体都收到了邀请函。这种同时开业的模式在当时还很少见，引起了广泛关注。

开业当天，林浩带着团队奔波于各个城市之间。每到一处，都有记者采访，都有顾客排队。

「林经理，您这种专卖店模式是从哪里学来的？」一位记者问。

「我参考了国外的成功经验，结合我们的实际情况，创新出了这套模式。」林浩回答，「我相信这将是中国服装行业的发展趋势。」

「您对未来有什么计划？」

「我们计划在三年内，在全国开设100家专卖店，让我们的品牌走向全国。」

当天晚上，各大电视台的新闻节目都报导了这一事件。第二天，全国性的报纸也刊登了相关新闻。

「某服装厂创新营销模式，10家专卖店同日开业」、「专卖店模式引领服装行业新潮流」，各种标题让这个品牌一夜之间名扬全国。

订单像潮水般涌来，不仅有消费者的，更有来自全国各地经销商的合作意向。

林浩的办公室里每天都有客人来访，有的是同行来取经的，有的是想要挖角的。

「林经理，我们公司愿意出年薪50万聘请您担任营销总监。」一位西装革履的中年男人说。

「谢谢您的好意，但我不会离开这里。」林浩礼貌地拒绝。

「100万怎么样？」

「不好意思，这不是钱的问题。」

类似的对话每天都在上演。有的开出更高的薪水，有的承诺股份，但林浩都一一拒绝了。

这些消息传到张建国耳中，他既感动又担心。

一天晚上，张建国把林浩叫到家里。

「小林，最近有很多公司想挖你，你怎么想？」张建国开门见山地问。

「厂长，我不会走的。」林浩坚定地说，「这里是我的家，这些成绩也是大家一起努力的结果。」

张建国欣慰地点头：「我就知道你不是那种忘恩负义的人。不过我也不能让你吃亏，厂里决定给你涨工资，另外还有股份奖励。」

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