第一百九十三章 最好的时代（1/2）
第193章 最好的时代
虽然新厂牌的正式成立最早也要等到明年，待亚历克斯·肖恩与Interscope、仙妮亚·唐恩与水星纳什维尔的合约双双结束后才能落定，但幕后的筹备工作已然紧锣密鼓地启动。
创立一家唱片公司远非注册一个名字、租间办公室那么简单，它需要一个覆盖A&R
（艺人与作品部）、制作、市场、宣传、销售、法务、财务等方方面面的成熟团队，这无异于组建一艘音乐航母的船员班子。
幸而，大卫·格芬的加盟起到了定海神针的作用。
这位业界老手不仅带来了无与伦比的行业声望和人脉，更以其老辣的经验和高效的运行力，迅速搭建起新厂牌的内核框架。
他一边与华纳唱片就发行渠道等宏观合作条款进行着寸土必争的谈判，另一边则开始不动声色地物色和接触关键岗位的人选。
许多Interscope内部的精英骨干，以及格芬在漫长职业生涯中积累的其他可靠人才，都收到了含蓄的邀请。
亚历克斯和仙妮亚·唐恩对此深感庆幸，他们深知，若无大卫·格芬操盘，仅凭他们两人的号召力和经验，想要在短时间内组建起一个具有战斗力的专业团队，几乎是不可能完成的任务。
仙妮亚·唐恩对此尤为兴奋，与亚历克斯主要专注于音乐创作和表演不同，她对参与厂牌运营展现出了巨大的热情。
她不再是那个只需要走进录音棚唱歌、按照公司安排跑宣传的歌手，而是即将成为自己音乐帝国的联合创始人之一。
她会和大卫·格芬、亚历克斯一起开会，讨论厂牌的品牌定位、签约艺人的方向、甚至办公室的装修风格。
这种前所未有的掌控感和参与感，让她充满了「开创大事业」的激情和动力，仿佛看到了未来无限的可能性。
然而，事情并非一帆风顺，也不能完全按照她的想法来进行，仙妮亚的兴奋必须暂时压抑。
因为她当下的首要任务，是彻底了结与水星纳什维尔唱片公司的合约关系。
这份合约，如同一条黄金锁链，既在过去将她推向了乡村音乐小天后的宝座，如今也成了她奔向自由的最大束缚。
水星纳什维尔是一家相当老牌的乡村音乐厂牌，其管理层绝非易与之辈，他们早已将仙妮亚·唐恩视为公司最耀眼的资产和稳定的利润来源。
当她通过经纪人正式提出合约结束后不再续约、并将与亚历克斯·肖恩共同创立新厂牌的决定时，纳什维尔总部的高层们先是震惊，随即涌起的便是强烈的抵触和挽留之意。
一场无声的博弈迅速展开。
水星纳什维尔采取了经典的「拖」字诀。他们先是摆出无比重视仙妮亚的姿态，开出极具诱惑力的天价续约条件。
更高的版税分成、更巨额的签约奖金、甚至承诺给予她某种形式的创意自主权。
然而，仙妮亚·唐恩去意已决，这些糖衣炮弹并未能动摇她。
见利诱不成，对方的态度便开始微妙地转向施压和阻挠。
合约中关于唱片制作和交付的条款，这些都被他们拿来做文章。
他们开始对仙妮亚提交的新歌小样吹毛求疵，以「不符合乡村音乐传统」、「市场前景不明」等模糊理由拖延审批进程。
在录制预算、制作人选择、宣传计划等环节设置障碍，故意拉低效率。
他们的算盘打得很精，只要仙妮亚·唐恩无法在合约期内完成并交付足够数量的专辑，他们就可以依据合约条款，主张她违约。
或者至少能最大限度地延长合约有效期，将她牢牢捆住。
这种官僚式的、软刀子割肉般的纠缠，让仙妮亚·唐恩感到无比烦躁和无力。
她渴望尽快投入新生活，却被旧东家的条条框框束缚着手脚，空有满腔音乐灵感却难以顺畅施展。
因此，她相当无奈地向亚历克斯和大卫·格芬倾诉了她的困境。
「他们就是想耗着我，」
仙妮亚·唐恩在电话里对大卫·格芬说，语气中带着疲惫和愤怒。
「直到把我最后一点价值榨干，或者拖到我对新厂牌的计划失去耐心。
「，电话那头，大卫·格芬的声音却异常平静，仿佛早已预料到这一切。
「仙妮亚，别担心，这在行业里是常见伎俩，他们不愿意轻易放弃一棵摇钱树。
但是，合约是死的，人是活的。
他们能拖，但也有底线。
我看过你的合约，记得你的合约里有一条：如果唱片公司在一定期限内（通常是18到24个月）未能发行你录制的专辑，你有权提出解约，对吗？」
「是的，」
仙妮亚·唐恩回答道：「还有差不多两年时间。」
「两年————时间站在你这边，但也足够他们制造很多麻烦。」
大卫·格芬沉吟片刻，做出了决定：「看来，我需要亲自去一趟纳什维尔，和那些「绅士」们面对面谈一谈了。」
几天后，大卫·格芬的身影出现在了纳什维尔水星唱片总部那栋充满南方风情的办公楼里。
他的到来本身就是一个强烈的信号。
这位洛杉矶的音乐大亨与纳什维尔传统的乡村音乐圈子虽然同属娱乐业，但气质迥异。
他的出现，意味着仙妮亚·唐恩的事情已经超出了常规的艺人合约纠纷层面。
会议室的氛围并不轻松，水星纳什维尔的几位高层脸上虽然挂着礼貌的微笑，但眼神里充满了警惕和算计。
寒暄过后，大卫·格芬直接切入主题，语气平和却带着不容置疑的份量。
「先生们，我们都很忙，就不必绕圈子了。」
大卫·格芬开门见山：「仙妮亚·唐恩女士在贵公司的合约即将到期，她决定不再续约，这是她经过深思熟虑后的最终决定，不会改变。
我希望我们接下来的讨论，能基于这个现实前提进行。」
一位高管试图辩解：「格芬先生，我们非常尊重仙妮亚，也投入了巨大资源打造她。
我们相信留在水星纳什维尔是她最好的选择，我们愿意提供————」
大卫·格芬轻轻擡手，打断了他：「最好的选择是尊重艺术家的意愿。
仙妮亚和亚历克斯·肖恩先生共同创立新厂牌的计划已经启动，华纳唱片集团也将参与其中。
这是一个不可逆转的趋势。」
他顿了顿，目光扫过对面几人，话锋悄然一转，带上了几分冰冷的现实考量。
「我理解诸位的不舍和为公司利益考虑的立场。
但是，继续采用目前这种方式，在唱片制作上设置障碍、拖延时间————
这些，对水星纳什维尔来说，真的是利益最大化的选择吗？」
他身体微微前倾，声音压低了一些，却更具穿透力：「你们最多只能拖延她两年。
两年后，如果一张专辑都没发出来，根据合约，她依然可以自由离开。
而在这两年里，你们能得到什么？一个心怀不满、合作意愿低下的顶级歌手？一堆可能因为缺乏宣传配合而市场反响平平的半成品？
还有，彻底激怒一位即将拥有自己厂牌、并且与华纳关系密切的超级巨星？」
大卫·格芬的话像手术刀一样精准地剖开了对方的利弊得失。
他继续施加压力：「反之，如果你们现在选择以一种更——嗯——更富建设性的方式来处理呢？仙妮亚的合约还剩最后一张专辑。
与其百般阻挠，制造一堆质量存疑、可能砸了招牌的唱片，不如集中资源，好好利用这最后的机会，为她打造一张堪称完美的告别专辑。」
他看到对方几人眼神闪烁，知道说到了点子上，于是抛出了真正的诱饵。
「一张告别专辑」，一个时代的天后在此华丽转身————这本身就是一个巨大的宣传噱头，足以激发市场最大的购买欲和怀旧情绪。
水星纳什维尔可以借此机会，最大限度地榨取仙妮亚·唐恩这个名字留在公司的最后、也是最大的价值。
这张专辑的销量，很可能因为这种最终章」的叙事而远超寻常。
之后，你们与她好聚好散，保留一份香火情。
未来她的新厂牌或许在某些项目上，还能与贵公司有合作的可能。这难道不比撕破脸皮、互相消耗，最后只得到一地鸡毛要聪明得多吗？」
会议室里陷入了沉默。
水星纳什维尔的高管们面面相觑，都在权衡大卫·格芬的话。
他们不得不承认，大卫·格芬的分析冷酷而现实。强行留人留不住，还会结怨，损失潜在利益。
顺势而为，虽然失去了长期饭票，却能赚足最后一波快钱，并且避免树敌。
贪婪，最终还是找到了另一条更顺畅的宣泄渠道。
经过一番内部磋商和激烈的讨价还价，水星纳什维尔方面最终松口了。
他们同意不再刻意拖延制作进程，并将调动公司资源，全力确保仙妮亚·唐恩的这张「告别专辑」成为她在此厂牌下最成功、最赚钱的唱片之一。
作为交换，仙妮亚也需要配合公司的宣传策略，完成合约内规定的所有宣传通告，以及一次大型的巡回演唱会。
当格芬将谈判结果告知仙妮亚·唐恩时，她长长地松了一口气。
虽然过程令人不快，但终究是扫清了最大的障碍。
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