第85章 点火仪式（1/2）

莫读离开后，北海公司的临建办公区域开始进入紧张的主体施工阶段。

混凝土基础+钢结构的上层建筑。

吊装，安装，吊装，安装。

临建办公室，顾名思义，是项目初期为满足管理和施工需要而临时搭建的办公场所。

而这一次，它不再仅仅是「临时」的代名词，而是「能源基地」正式施工前的指挥中枢。

工程进入实质阶段，意味着一切从「纸上谈兵」走向「实战演练」。

钢结构的搭建是整个临建施工中的关键环节。

钢柱吊装，横梁安装。

脚手架搭设、顶棚铺设、围护结构安装……图纸很简单，主要是人员安全。

柱子基本上一周完成。

上面的彩钢板和围挡就慢一些。

电厂前期的活基本上都是基建的，余磊依然是干活中的「主力」，但是是收入中的「菜鸟」。

全盛总感觉在基建上，余磊缺乏经验，还要配一个「老油条」，公司系统内招聘也在同步进行。

有了办公室，就相当于大家有了「家」，有了「期待感」。

从前那种「等待」与「观望」的情绪被一种「行动」与「运行」的节奏所取代。

工程上的支付业务变得多，量大。

连财务部的工作氛围都变得紧凑起来，报销流程、资金调度、合同审核等事务也逐渐频繁。

工地上原有的货柜办公室也开始准备迁移。

原本分散在工地各处的货柜，经过统一规划，一部分破损的处理回收，一部分能用的被移至临建办公室旁，作为监理单位的办公场所。

莫读的离开，像是一面镜子，照出了人情冷暖的微妙变化。

这种「人走茶热」的现象，在职场中并不罕见。

它揭示了一个现实：人的价值，往往不是以其本性或能力来衡量的，而是以他所处的位置和所能带来的利来判断的。

公务员热，悄然兴起。

至少，比读了半辈子书，跑到荒岛干能源来的价值高。在这里，啥都没有，项目不核准，不仅实现不了事业价值，甚至你的人生都毁了，要钱没钱的，要女人。

莫读走后，这种「人情生态」的变化继续发酵。

有人开始怀念他「走前那几天」的「热情」，有人感叹他「终于脱离苦海」，也有人对他的「飞黄腾达」投以复杂的眼光。

而余磊，则成了大家口中的「见证人」。

余磊并未多说什么，只是低调处理，但是舍友张斌喝酒抽烟依旧，唯独看书认真了许多。

莫读的离开，不仅是一个人的离去，更是某种人际关系结构的重新洗牌。而他，也在这场「洗牌」中，悄然成为新的关注点。

公司方面也开始注意到了这种风起，很快，水工高级主管陈军应聘了广西投资集团水利项目中层干部，不久，也要离开项目。

「抢人」，「凝聚心」，悄然在公司内部开展，树田总召集领导班子，首先，在工资体系下重新分配系数，将一线人员的系数调高，本部人员降低。

而且针对一线人员时长，进行补贴，陆地上夏天的大热天还有地方遮阴，吹填岛上真是一棵树都没有，完全干晒一整天。

皮肤黑白配，脱皮，常事。

长期干晒，老了有没有皮肤癌，人都无法想像。

整个办公室，像个工字钢，厕所位于东西两头靠南的位置，领导办公室在东西两边的隔间，按照级别自北向南，中间的大厅就是员工办公室。

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