第219章 下一代的守望者（2/2）

课间休息时，高柏龙被新人围住。有个刺猬头男生激动地比划：「高工，你刚才说的蜜罐系统，真能反钓到攻击者？」

「不能。」高柏龙擦著白板，「我们的目标是预警并拦截，而并不是反击。」

「就像孙主任常说的，守望者的职责是提前发现并阻止风险，不是等狼进了羊圈再开枪。」

我就这么听着两个新人的议论。

「高工好像比培训手册上写的还严格？」

回到会议室时，高柏龙正在演示加密算法。

有个细节讲得不太准确，我轻轻咳嗽一声。他立刻转头看我：「主任，这个地方我可能理解有偏差？」

「ZL-03算法不是简单的非对称加密。」我走到台前，拿过翻页笔。

「它在传输层加了时间戳校验，就像给每个数据包盖了火漆印。」

我在白板上画出示意图，「这是当年朱总工带队攻关的成果，为的是防重放攻击。」

高柏龙眼睛发亮：「所以上次雷霆-10试验时，数据能抗住干扰是因为这个？」

「对。」我放下笔，「好技术要传承，但更要理解设计初衷。你们年轻人思维活，要多想想怎么用新技术实现老目标。」

培训结束后，高柏龙整理着材料问我：「主任，下个月新员工车间实习，我能带组吗？」

「想带哪个环节？」

「想从最基础的物料管控开始。」他翻出笔记本，「我设计了套二维码追溯系统，把每个零件的流转路径都数字化。」

我接过草图看了看：「想法不错，但要先解决扫码枪防磁干扰问题.」

他随即掏出红笔在图上标注：「我明天就去测磁场强度！」

看着他匆匆离去的背影，我想起陈主任当年手把手教我画流程图的样子。

传帮带从来不是单方面的灌输，而是两代人在解决具体问题中的相互成就。

周五下班前，高柏龙抱着平板来找我：「主任，保卫处说新系统接口要重写安全协议，但供应商说架构改动太大。」

「谁的意见？」

「供应商坚持用现成框架，说能省三十万。」他调出合同条款，「但他们的框架去年出现过漏洞。」

我拿起内线电话：「金总，新系统的安全协议必须按我们标准重写，差价厂里补。对，这是红线。」

挂掉电话，高柏龙小声说：「其实我能自己重写协议，就是需要授权……」

「给你一周时间。」我打开审批系统，「但每个代码都要双人覆核，让网络安全组的人跟你搭班。」

他站得笔直：「保证完成任务！」

深夜路过机房，看见高柏龙和小刘并排坐着啃面包，屏幕上代码滚动。

网安组小刘指着某处：「这里用椭圆曲线加密更稳妥。」高柏龙点头：「对，还要加上国密算法双保险。」

这种战友般的协作，比任何培训课都更能让人成长。

周一的方案评审会上，高柏龙演示新系统时，有个老专家质疑：「年轻人追求技术先进是好事，但别搞得太复杂。」

高柏龙看看我，得到示意后答道：「李总，我们做的是军工系统，安全性和易用性必须平衡。」

「就像您当年研发的闭锁设备，操作步骤多，但确保了绝对安全。」

老专家愣了一下，居然笑了：「这小子，还知道我们的老古董？」

评审通过后，高柏龙在走廊追上我：「主任，谢谢您给我机会。」

「机会是你自己挣的。」我停下脚步，「但记住，技术会更新，设备会换代，唯有责任心的传承永不过时。」

下班时，我看见他跟新人们边走边比划：「明天教你们认扭矩扳手，那可是门学问！」声音里有种熟悉的、当年我们也有过的朝气。

站在厂门口回望，研发楼的灯光次第亮起。每一盏灯下，都有一代代守望者在各自的岗位上，用最朴素的方式，守护着这片天空的安宁。

而今天的新芽，终将会成为明天的栋梁。这大概就是「传承」最动人的模样。