第216章 传帮带的延续（2/2）

高柏龙深吸一口气，眼神比刚来时凝重了许多：「主任，我好像……有点明白您说的『肌肉记忆』了。」

「确实，光背条款不行，得把这些要求变成像呼吸一样的本能。」

「明白就好。作为博士，北峰需要你的专业知识，但更需要你成为一个让我们放心的人。」

「但你要把那份聪明劲儿，用在打磨这些『本能』上。接下来一个月，你的主要任务就是跟着各岗位的老师傅，看、听、学，少说多做。什么时候他们觉得你『上道』了，你再回来跟我谈业务。」

他很郑重地回答：「是，主任！我一定尽快……形成本能。」

第二天一早，高柏龙准时出现在车间。老周正带着几个工人调试新设备，看到他来，指了指旁边的工具箱。

「来得正好，帮我把那套内六角扳手递过来。」

高柏龙连忙过去，打开工具箱，里面整齐排列着各种规格的工具。他犹豫了一下，拿起一套：「周主任，是这套吗？」

老周头也没回：「不是，标签上写着呢。」

高柏龙脸一红，赶紧换了一套。

老周接过扳手，一边操作一边说：「咱们这的设备，有进口的，有国产的，标准不一样。」

「干活的家伙事也不能搞混。这些基础东西，学校里不教吧？」

「嗯……」高柏龙有些不好意思，「学校实验室都是统一标准。」

「正常。」老周调试完设备，直起腰，「我徒弟刚来时也分不清。在这干久了，闭着眼睛摸都能摸出来。」

他拍拍设备外壳，「就像这老伙计，哪里有点不对劲，听声音我就知道。」

中午在食堂吃饭，高柏龙端着餐盘坐到我对面。「孙主任，今天上午跟着周主任，感觉以前学的理论和实际差距挺大的。」

我点点头：「理论是骨架，实践是血肉。光有骨架不行，光有血肉也立不住。」

「我明白。」他扒了口饭，「下午我去检测中心，跟着李工学材料分析。」

「李工是老师傅了，经验丰富。多听多看，不懂就问，但别显摆你那套理论。」

「我知道。」高柏龙笑了，「早上就吃够教训了。」

下午我去检测中心时，看见高柏龙正站在李工身后，看老师傅操作光谱仪。

李工一边调整参数一边讲解：「这种合金材料，关键看微量元素波动。超差一点，性能差一大截。」

高柏龙认真记着笔记：「李工，这个峰值波动范围，行业标准是千分之三，咱们为什么控制在千分之一？」

「问得好。」李工赞许地看他一眼，「咱们的产品要上天，标准自然要比地面设备高。」

「差之毫厘，谬以千里，这话在咱们这行是实实在在的。」

几天后，高柏龙开始跟着参与具体工作。我在走廊遇见他时，他正抱着一沓数据往文件室跑。

「这么急？」

「质检报告要归档，王师傅说必须在下午四点前录入系统。」他脚步不停，「晚了就赶不上今天的数据备份了。」

我看看表，三点五十。「快去吧。」

又过了一周，高柏龙来找我汇报学习情况。

「主任，这是我整理的跟岗学习总结。」他把一份报告放在我桌上。

「我发现咱们的工艺文档中，有几个参数标注方式可以优化，更容易避免误解。」

我翻开报告，里面用图表对比了现行标注方式和他建议的优化方案，还附上了几个实际案例。

「有点意思。」我点点头，「不过改动工艺文档是大事，需要充分论证。你先做个详细方案，请周主任、李工他们把关。」

「好！」高柏龙眼睛一亮，「我这就去准备。」

他走到门口，又转身：「主任，谢谢您给我这个机会。这一个月，比我在学校学几年收获都大。」

「是你自己肯学。」我说，「继续保持。」

月底考核时，各部门的反馈都来了。周主任在评价表上写：「小伙子踏实，肯钻，是个好苗子。」李工的评价是：「理论扎实，能结合实际，有潜力。」

我把高柏龙叫到办公室，把评价表推到他面前。

「恭喜你，第一阶段考核通过了。」

高柏龙看着评价表，眼圈有点红：「主任，我……」

「打住。」我擡手，「这才刚开始。下一步，你跟着楚星河参与项目的技术支持工作。记住，理论结合实际，多听多看少说话。」

「是！」高柏龙挺直腰板，「我一定不辜负您的期望。」

看着他离开的背影，我想起多年前陈主任也是这样把我领进车间。

传帮带，就像接力赛，一棒一棒传下去。每个新人都要经历从理论到实践的锤炼，才能真正成长为守护这片天空的合格一员。

而我要做的，就是当好这个引路人，让这些好苗子在北峰的土壤里扎下根，长出担当的枝干。

这份事业，正是因为有一代代人的坚守和传承，才始终充满希望。