第163章 ，给阿狸大火添把柴（1/2）
「……老板，事情就是这样，他重点问电池的事情，可我们主营业务不是这个啊。」
「造电池，还大的小的都行？」
临近下班，宁涛给亚迪董事长董朝贵打去电话，事无巨细说一遍。
「嗯，我看他不像是开玩笑，还着重提了电瓶车可携式电池，手机电池。
但这个放大版电池，怎么感觉像是安装在汽车上的？」
宁涛不理解，「就这些，说完他就被其它公司的老总拉走了，我试着追问，奈何人家大公司一堆人，我一个人打不过呀。」
董朝贵沉默片刻，「你尝试着给李总打个招呼~
不，你看他什么时候有空，我亲自打电话，约个时间过来当面和他谈，这对雅迪很重要。
你别走，一定要跟着，晚上吃饭多帮我敬李总几杯，找个机会，看看有没有可能再谈一次，探探口风，搞清楚情况。」
挂断电话，董朝贵思索再三，拿起座机话筒给罗远明打一个……
宁涛好无奈，「晚上吃饭，还多敬几杯？我也要有那能力啊！」
看着远处和大人物们，谈笑风生的某人，熟悉的记忆油然而生，酒桌上被支配的恐惧，让人不自觉打个寒颤。
「哎~不就是个做电瓶车的厂子嘛，值得伱浪费时间拉拢？」
正在聊天的李泽华听到，会心一笑，「以前的老朋友，对我创业初期帮助很大。」
怎么可能不重要呢，电池缩小是手机，放大是电车，哪一样，都是未来！
旁人高低吹捧一句，「李总仗义，富贵不忘老朋友。」
似乎还想打听点什么。
他没细说，转头和银行的人讨论在香江，又赚了多少多少。
他在香江没帐户，没人脉，也不眼红别人赚钱，但并不妨碍一起吹牛。
眼见气氛起来，才找个机会躲到一旁，静静思索接下来的安排。
可他走到哪，都注定是焦点。
陈秦齐招呼酒店工作人员弄来几瓶红酒，端上一杯递过来，「你可真是真财神啊，随便开开金口，我们今天就赚了七位数。
晚上还有一大波，跟捡钱似的，下次还有这好事，可别忘记兄弟我。
放心，绝对不会少您那一份，嘿嘿。」
说着一拍手，吸引大家注意，「今晚嗨皮李总请客我买单，不醉不归！」
众人相视一笑，默契的吹捧几句，陈秦齐这才满意离开。
「喝不惯红酒？」
「不常喝。」
林文辉端着杯子在一旁坐下，「我也不太喜欢，也许是年纪大了，更喜欢喝点冰葡萄酒，醇厚甘甜，略带点酸，入口柔顺丝滑。」
说着酒，实则不着痕迹过来拉关系，「都安排好了，这一波起码准备这个数。」
横竖都是二。
林文辉压低声音，「公司答应你的一千万美元额度，也给安排进去，无论收益多少，都有您的百分之五。」
很羡慕，但不嫉妒。
身份不够，别硬凑，有些钱看着好拿，但不好花。
他主导谈成对青云的战略合作，加上做空收益奖金，公司不会亏待他。
李泽华对这个倒不看重，问他，「这些只是顺带，你给我找的人呢？这么大摊子，没有人才可不行。
别看阿狸深陷股权争端，但只要雅虎没掀桌子，它就有余力在市场上继续扩张。
抓点紧吧，快递公司有各位老板帮衬，京东的管理团队到位，我不担心。
可外卖这块，中间管理层几乎是摆设，打起来很容易陷入各自为战的被动，你得抓紧啊。」
高级管理他没提。
这个需要缘分和运气，基层管理战斗力，信的过。
同乡抱团，敢打敢拼，出身贫寒渴望出人头地，发财的愿望还未满足。
这种人比比皆是，阿狸人事部把挖墙脚的锄头挖到冒烟，也别想全挖走。
只要选好一位有经验的区域经理，加强后勤服务团队建设，谁怕谁呀。
问题就出在这。
各区域的经理，经理助理，站长，分公司部门副总，经理级，有一个算一个，都是赶鸭子上架。
做传声筒，后勤管家还行，就别指望他们发挥什么主观能动性。
后者听完，仔细琢磨半天，「你这么说，我倒是想起一人来，特别适合。
只要他来了，肯定能带一大群人过来，你担心的所有问题都迎刃而解。」
李泽华来了兴致，「谁？」
「阿狸创始人之一，淘淘前任总经理，孙桐喻。」
林文辉简单介绍一遍，「他去年从淘淘离职，这会好像在自己创业，弄了个盒子世界，具体是什么没注意。
听你说起这个规划，我倒觉得他特别合适。」
「不是吧？」
李泽华愣住，「你刚才说，他老婆还在阿狸做副总裁？」
隐约有印象，这不是后世拼夕夕的投资人吗？
听履历，再看他执掌淘淘时期的战绩，几乎没有比他更适合拼夕夕的人。
奈何团购计划，不可避免的和淘淘双十一计划撞车，先别说人家来不来。
这万一来了，这层和淘淘的关系，怎么处理？
「人倒是合适，我估计他心里也不甘心，但谁能保证淘淘不会收到消息，因此调整战略，抛弃品牌商打折促销，改做全品类团购呢？」
面对他抛出来的问题，林文辉面色凝重，思索再三后谨慎分析，「应该不会。
您看啊，首先他从淘淘离职，这是公开的骗不了人。
试问一家公司联合创始人，在执掌公司主营业务期间，业绩持续增长，市场占有率节节攀升。
就算不给他升职，提拔成集团董事，也该给一大笔股份，安排晋升副总裁吧？
可淘淘偏偏将他直接开除，这其中的内幕可想而知，必定是在对公司未来发展战略上，和大多数人产生严重分歧。」
听到这，李泽华很疑惑，前世的他只配吃瓜，这辈子从另一个角度去看。
觉得很诧异，就算孙桐喻对公司未来发展，出现不同看法，也不至于赶人走吧？
再联想到收集的淘淘信息，渐渐有了猜测，「林总，你们渠道多，能不能尝试从阿狸铁军这个角度，去分析？」
林文辉不解，「这有什么关联吗？」
李泽华尝试用最简单的言语描述。
比如吃了么交大区域，一个推广小组长截留公司活动优惠劵，九块九卖出一百多，中饱私囊的事情。
林文辉听完，感觉抓住些什么，「你的意思是。」
「人。」
李泽华愈发觉得距离真相很接近，尝试推演下去，「淘淘的订单量，不是天上掉下来的。
当时有8848易趣，腾达，千度，叮当等一系列竞争对手，淘淘未必敢说一定能赢，何况当时在线GG渠道，主要掌握在对手手里。
淘淘想要突围，必须另辟蹊径，所以才有铁军的出现，通过地推团队的线下推广，配合电视台，线下GG，淘淘才一步步发展壮大。
直到雅虎打包国内业务并入淘淘，才让后者在竞争中彻底奠定胜势，这其中，阿狸五千铁军功不可没。」
李泽华很重视地推团队的作用，做梦都想拥有一支高效的推广团队。
君不见后世从铁军中，走出多少位创业明星。
但正所谓飞鸟尽良弓藏，狡兔死走狗烹，作为一家标榜互联网高科技的公司，是不可能将地推团队，当成绝对内核力量。
后续发生的一切战略转变，都基于此。
说完这些，他忍不住笑道，「因人成事，就不能不考虑人性，铁军中绝大部分人，都是出身寒微，所以才有强烈进取心。
按某些人的说法，他们压根没有互联网思维，跟不上时代进步，被淘汰自然在所难免。
当然了，我不是一味的去辩解，毕竟传统销售行业，回扣，好处，返点，严重点内外勾结，中饱私囊的事情屡见不鲜。」
林文辉从李家坡国立大学一毕业，就进投行做中层管理，几乎两年一个台阶升上来，对这个感触不深。
但并不妨碍他顺着话题说下去，「你的意思是，问题很严重，牵扯到孙桐喻？
那我们可以从这方面下手，再给淘淘来个狠的！」
他正琢磨怎么打开突破口呢。
就看李泽华一脸无语盯着他，「大哥，聊地推团队呢，你别老想着怎么给别人来个狠的。
还是考虑我们自己吧，青云旗下推广人数更多呢。」
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