第125章 88亿与80%（1/2）
「2008年，中国智能机市场总量约2000万台。」
「启明星，12月销售852万台。」
「如果只算第四季度，启明星在中国智能机市场的占有率，超过80%。」
「我们，几乎垄断了中国的智能机市场。」
台下，发出惊叹声。
80%的市场占有率。
这是什么概念？
这意味着，在中国，每卖出10台智能机，就有8台是启明星。
「全国手机市场，包括功能机和智能机。
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「2008年，中国手机市场总量约2.5亿台。」
「星辰全年销售约3000万台，市场占有率12%。」
「虽然整体占有率不高，但趋势是向上的。」
「因为未来是智能机的时代。
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「而在智能机领域，我们已经占据了绝对优势。
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李言翻到下一页PPT。
「应用商店数据。」
「截至2008年底，星辰应用商店累计注册用户：200万。」
「日活用户：60万，日活率30%。
「6
「应用数量：500款。」
「下载总量：1000万次。」
「开发者累计收入：2000万元。」
「虽然这些数字，和整体销量比，还不够大。
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「但这是一个好的开始。」
「应用生态，是智能机的内核。
「6
「2009年，我们要把应用数量，提升到3000款以上。
66
「要让开发者赚到更多钱。
「6
「要让用户有更好的体验。
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李言放下话筒，走到舞台前沿。
他看着台下的三千名员工，声音变得更加有力。
「各位，2008年，我们创造了两个奇迹。」
「第一个奇迹，是1999元的启明星标准版。」
「它让智能型手机，从奢侈品，变成了普通消费品。」
「让更多的中国人，能够用上智能型手机。」
「第二个奇迹，是4999元的启明星Pro。」
「它证明了，中国也能做出世界一流的旗舰产品。
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「它证明了，中国的消费者，愿意为好设计、好品质买单。」
「它证明了，中国的科技，也能引领世界潮流。
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他停顿了一下，环顾全场。
「但是，这只是开始。
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「2009年，我们要走得更远。」
大屏幕上，出现了「2009年目标「的字样。
「第一，销量目标。」
「启明星月销量，要达到1200万台。
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「其中，标准版1000万台，Pro版200万台。
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「全年销量，要突破1亿台。
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台下，发出惊叹声。
1亿台，这是一个天文数字。
「第二，产品目标。」
「2009年下半年，我们要推出启明星二代。
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「更快的处理器，更好的摄像头，更大的屏幕。
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「我们要保持技术领先。
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「第三，市场目标。」
「2009年，我们要进军国际市场。
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「东南亚、欧洲、北美。
「我们要让启明星，走向全世界。」
「让全世界看到，中国科技的力量。
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「第四，生态目标。」
「应用商店的应用数量，要突破3000款。
「开发者要赚到更多钱。」
「用户要有更好的体验。」
「我们要打造一个健康、繁荣的生态系统。
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李言的声音，越来越高昂。
「各位，星辰的使命，是什么？」
「是让每个中国人，都能用上智能型手机。
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「是让世界看到，中国科技的力量。
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「是让中国的品牌，站在世界之巅。
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「这是我们的使命，也是我们的梦想。」
「而2008年，我们已经迈出了坚实的一步。」
「2009年，我们要迈得更大，走得更远。」
「我相信，只要我们团结一心，只要我们不懈努力。
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「星辰，一定能成为世界一流的科技公司。
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「中国的科技，一定能引领世界潮流。」
「这不是梦想，这是我们正在创造的现实。」
他举起手，握成拳头。
「各位，让我们一起，创造更多的奇迹！」
「让我们一起，书写中国科技的新篇章！」
「让我们一起，让星辰的光芒，照亮世界！
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会场里，爆发出雷鸣般的掌声。
所有员工都站了起来，热烈鼓掌。
很多人，眼里含着泪水。
因为他们知道，他们正在参与一个伟大的事业。
一个改变中国手机行业的事业。
一个让中国科技走向世界的事业。
而这个事业的领导者，就是站在舞台上的这个年轻人。
李言，24岁，星辰科技的创始人。
一个用一年时间，创造了奇迹的人。
掌声持续了很久。
李言等掌声平息，继续说道。
「最后，我要宣布一些激励政策。」
大屏幕上，出现了「激励政策「的字样。
「第一，年终奖。
「6
「全员年终奖，平均6个月工资。
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「入职满一年的员工，6个月工资。」
「入职半年到一年的，3个月工资。
」
「入职不满半年的，1个月工资。」
「这是我们对大家一年辛苦的回报。
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台下，发出欢呼声。
6个月工资的年终奖，这在2008年，绝对是大手笔。
很多公司，年终奖只有一个月，甚至更少。
而星辰，平均6个月。
「第二，持股计划。」
「从2009年开始，星辰将启动内核团队持股计划。
，「管理层、技术骨干，都将有机会持有公司股份。
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「让大家不仅仅是员工，更是公司的主人。
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「让大家和公司一起成长，一起分享成功的果实。
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台下，再次发出欢呼声。
持股计划，这意味着，他们将成为公司的股东。
如果公司上市，他们就能实现财务自由。
「第三，期权奖励。」
「对于在启明星研发中做出突出贡献的员工。
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「公司将给予期权奖励。
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「周总、韩博士、林葳、王岩、苏晴、刘建等内核团队成员。」
「都将获得期权。」
「具体数额，会后单独沟通。
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「第四，特别奖励。」
「Pro版研发团队，为公司创造了巨大的价值。
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