第961章 冒险者工会（2/2）
他们是他们，我们是我们。
连猎魔人自己，都快习惯了，甚至也在有意无意地加重这种倾向和异类的标签。
术士其实也有相似的问题。
被命运选中，生来拥有混沌魔力的天赋，再被其他术士发现，带往术士学院，离开普通人的生活。
等再次回来时，无论衣着、身份，还是本质，都已与过去截然不同。
所以，在他所知道的那个未来里，猎魔人彻底衰退之后，术士也接替了猎魔人的生态位————
被审判、被追捕，被当作灾难的根源————
可至少与猎魔人不同的是，术士的那道门槛，确实是命运给他们设下的。
没有魔法天赋，再怎么努力也无法释放出最简单的光亮术。
可猎魔人呢？
艾林低下头，看了看自己的手。
一个被带到凯尔莫罕，准备接受训练的七八岁孩子，与科德温随便一个村庄里，同样年纪的孩子，有什么本质上的不同吗？
在喝下突变煎药以前，难道他们不都是普通人？
猎魔人的强大，有药剂，有训练，有能够传授和重复的步骤。
偏偏在谁能走上这条路的问题上，却比依赖天赋的术士，还要封闭。
无论是出于什么原因，这样一种态度，难道不是在主动将自身隔绝于人类社会，让自己变成一个异类吗？
如此一来，受到更多、更剧烈的排斥，又有什么好奇怪的？
说实话，猎魔人就是自找的。
当然，不是说只要敞开凯尔莫罕的大门，放开收徒限制和突变配方，所有问题就都解决了。
但要想不被当成异类，你至少要主动融入，而不是相反。
就像祭司。
同样是超凡者，祭司在世俗中的地位，却比猎魔人好得太多，甚至很多时候连术士都比不上。
克里夫的神庙与惩戒骑士团，选拔成员时，都会有贵族主动加入，哪怕是次子和幼子。
披甲执剑的惩戒骑士里，也多的是穷小子和普通人家的孩子。
平日里，骑士团会帮他们维持秩序、主持公道、驱逐魔物————
对一个农夫而言，骑士团里也许就有他认识的人，甚至将来，骑士团里也可能有他的儿子。
而梅里泰莉比克里夫神庙甚至走得更远。
艾尔兰德的女孩只要愿意信奉女神，就有机会进入神庙，接受培养。
有天赋，可以学习神术，成为祭司。
没有天赋，也可以认真学习草药学和医术，成为医生和草药师。
后两者并不会因为不会施展神术，就在神庙里低人一等。
而地位高的祭司，往往又是最擅长治病、最懂草药的人。
她们走下神庙，替人接生、处理伤口、医治疾病。
人们先从她们手里得到帮助，又从她们身上认识女神，信仰自然也就传播开来。
普通人的女儿走进神庙，又带着学会的本事，回到普通人中间。
祭司这个职业完全融入了人类社会中，所以几乎从来没有被人类排斥的历史。
说实话，人类又怎么会仅仅因为她们是祭司，就将她们当作需要驱逐的异类？
永远都不可能！
艾林忽然想起那个捧着冷水杯，临走前向他深深鞠躬的烧炭人。
他当然希望，获救的人能记得猎魔人的帮助。
但狼学派的未来，总不能全靠别人的感激。
感激是一种热情，热情是无法持久的感情，总会有冷却的一天。
可倘若那个烧炭人的孩子，也能自己选择成为猎魔人呢？
事情，就完全不同了。
所以艾林觉得，要让猎魔人彻底摆脱过去的阴霾，长久的兴盛，就必须主动融入人类社会的体系，比如————
创建一个类似前世冒险者工会这样，面向所有人的组织。
以精粹液、剑油等剂型的魔药配方，串联起一整个体系。
让猎魔人变成祭司一样，一种可以由普通人类努力主动成就的职业，而不是像现在这样一直游离在人类社会外。
然后以猎魔人为骨干，在各地创建分会，接受各地委托，提供魔药、剑油、训练和情报，且向所有普通人敞开大门。
不必先被意外律选中，也不必等父母迫于生计，将自己送进一座遥远的城堡。
想要加入的话，就可以从自己做得来的事情开始。
比如，一个村庄的河边，总有水鬼威胁洗衣服的妇人。
村民未必需要凑出昂贵的聘请报酬，等待一个不知何时才会到来、品行未知的猎魔人。
他们可以先到附近的冒险者公会，问清水鬼的习性后，买几瓶食尸生物油，自己学着驱逐水鬼。
想更进一步的人，则可以接受训练，服用适合自己的水鬼、食尸鬼、小雾妖等心脏精粹液，一点点提高身体素质。
从简单的委托开始，积攒报酬，锻炼技艺，学习如何辨认魔物、设置陷阱、处理伤口。
能做的事情越来越多，得到的报酬自然也越来越多。
直到有一天，他终于攒够了获得突变煎药和相应培养的代价，走到狼学派的导师面前，说一句————
我想成为猎魔人。
不是因为谁不要他了，也不是因为某个他自己都不明白的意外。
只是因为，他从小就向往着那些骑马背着双剑，能杀死怪物、保护村庄的英雄。
想着想着，艾林嘴角都不由得翘了起来。
这样的猎魔人，还会是游离在人类社会之外的异类吗？
至于他和狼学派能得到什么————
药剂的收入，稳定的材料来源，更多愿意接受训练的人，还有遍布各地的委托与消息。
只要工会能让人活得更好、变得更强。
这些东西，就会源源不断地汇聚过来。
而工会的高层，甚至不必硬性规定，必须由猎魔人担任。
经过突变的身体、成体系的训练，以及对魔物的了解，本来就会让猎魔人在其中占据优势。
倘若真有一个普通人，能够凭自己的本事做到同样好，甚至做得更好。
那为什么不能让他上位？
让人看见上升的机会，才会有更多人愿意加入。