第15章 刚上任第一天，就给我惹事（2/2）

正常流程，一个方案需要仔细的打磨推敲，制定下来一般需要十天半月。

但这次，萧国峰等人如此快地确定方案，一是世界战斗机大赛迫在眉睫，二是张辰的改造方案的确非常完美。

「方案我们已经确定，接下来就是实施。这段时间我要去樱花国购买工具机，无法负责改造项目。」

听到萧国峰这样说，材料研发部主任孟宏涛突然眼睛泛光。

他今年52岁，是几人资历最深的。

改造项目的重任肯定由自己负责。

「萧总工，您忙您的，我们保证完成任务。」

孟宏涛拍着胸脯保证。

「我相信你们。」

萧国峰点头道，「眼下缺一个总负责人，我想……」

听到这里孟洪涛屁股都要离开座位，保证自己绝对不会辜负大家，然而他却听到萧国峰继续说道。

「张教授负责？」

张辰担任总负责人？

几个部门的主任都吃了一惊。

作为总负责人，不但需要掌握技术，而且还需要项目的规划和管理、团队协调沟通、技术指导、质量控制、资源管理配置……

这么复杂的工作，让一个小孩来做，开什么玩笑？

「萧总工，张教授技术的确不错，可……他才八岁，根本不适合。」

武器研发部主任秦磊说道。

「是啊，萧总工，这次J-10战斗机改造项目非常重要，你要慎重考虑。」

材料研发部主任孟宏涛附和。

「这是我深思熟虑的决定，你们要全力配合好他。」

「这……」

「好吧！」

几人见萧国峰如此坚决，也都不再说话。

晚上十点，会议结束。

萧国峰刚回到住处，发动机部门主任李德顺就过来找他。

「李主任，有什么事吗？」

「萧总工，我认为张教授做组长还是有些不妥。」

「首先，他对我们基地人员不熟悉，其次他毕竟只有8岁，组织能力根本打不到，再次……」

李德顺一口气列出很多条张辰不适合做负责人的原因。

「若是你做副负责人，问题是不是就完美解决。」

「我做副负责人？」

李德顺认真一想，好像的确。

自己在基地待了十多年，对每个人都很了解，他又是部门主任，组织协调能力都没问题。

看来萧国峰认定张辰做总负责人，既然如此，他再反驳就显得有些多余。

大不了，所有事情自己扛，张辰只需要负责技术指导就行。

只是李德顺不知道的是，张辰前世可是J-20战斗机的总工程师，改造J-10战斗机项目就是小儿科。

第二天。

萧国峰正式任命张辰为J-10战斗机改造总负责人，李德顺为副负责人。

交代完工作，他坐车离开，李德顺因有事要办便与其同行。

张辰站在基地国旗下，望着偌大的战斗机科研基地。

这可是他来蓝星第一个科研项目，完成这个任务后，肯定会得到龙国高层认可，自己将会有更大的展示空间。

只要脑海系统的科技跟上，最多十年，他就可以带领龙国成为蓝星的科技霸主。

「张组长，材料部门和武器部门吵起来了。」

张辰正畅享着未来时，王伟急匆匆跑过来对他说道。

「在哪里？」

「一号实验仓库。」

「带我过去。」

张辰很无语，自己刚上任第一天，他们就给自己找事。