第159章 规则更新，三戒融合（1/2）
「联盟积分和我们的个人贡献积分是两套体系。」林杭解释道，「联盟积分只能通过完成联盟任务获得，专门用于升级联盟建筑、解锁新功能。」
「我们的个人积分，则是团队内部资源流通的货币」。」
林杭快速输入团队一直使用的规则。
团队共同行动所得卡片在经过分配后，如果不需要的，可以存入仓库，按缺省价值折算为团队积分。
个人独立行动所得，可选择存入仓库换取积分，或自行保留。
消耗品按需取用，但取用记录会留存。
装备、材料等珍贵资源，需消耗个人积分兑换。
他设置了基础积分兑换比例：
白色普通卡片：10积分，白色建筑/召唤卡片：15积分。
绿色普通卡片：20积分，绿色建筑/召唤卡片：30积分。
蓝色普通卡片：50积分，蓝色建筑/召唤卡片：75积分。
紫色普通卡片：120积分，紫色建筑/召唤卡片：180积分。
「建筑卡和召唤卡价值比较高，出现概率较低，而且升级的机制不同，所以价值是其他卡片的1.5倍。」
「两种普通白色卡片合成一张绿色的一般成功率较高，这几天大家试验过了，除了王猛前些天合空间卡失败过一次，几乎都会成功的。」
林杭说道，「所以绿色卡片我就暂定是白色积分的两倍，其它品质的，由于合成有一定风险，所以卡片积分更高点。」
虽然对于林杭来说，只要付出一定的强化点，高品质卡片的合成对他来说，是百分百的成功率。
但是积分兑换的机制还是要合理一点的。
「另外，对于一些新的规则，我也有想法。」
「第一是职业贡献体系，以后，我们每个成员所做的价值贡献，都不会是无用功。」
「比方说，白姨每天花一两个小时给我们做饭，要以团队积分来作为工资，等她觉醒了，我想着也拉到我们的联盟里。」
「再比方说，小韩绘制地图，周教授帮忙植物的培养和鉴定，陈默帮助大家宠物的成长和医疗，我帮助团队制作装备，许爷爷依旧每天都在做的楼道清洁和1
栋维护，包括王猛每次陪同外交时候的保镖」，都是要发工资」的。」
「目前我的设想是，一次或一天这样的专项贡献，基准定为5积分。具体我们可以再细议。」
「第二是建筑生产物资的兑换体系，许爷爷的泉水品质只会越来越高，大家最近也开始使用不同建筑卡，每个人家里都有点新东西了。」
「不能一直进行免费的给予，这样显得不公平，也不符合我们团队一直以来的风格。」
「尤其是未来联盟人多之后，我们完全是可以把这些物资当作我们的成长潜力，积分越多，能换的东西越多。」
「我们现在还都是1栋里的人，所以私下偶尔赠送还可以，但是一定要做长远打算。」
「对于我们获得的植物，或者那些高品质的动物尸体，甚至是存活的普通动物，如同长毛兔等，都是可以换成积分的。」
「这部分的积分，仓库会自动扫描鉴定品质，然后也按照卡片的积分评级标准来发放积分。」
林杭说完这番话，尤其认真地看向许进。
他知道许进性格宽厚，总是默默付出。
但一个健康的团队，必须尊重并量化每一份贡献。
这一次，许进没有反驳。
老人迎上林杭的目光，缓缓点了点头，眼中是理解与支持。
其他人也露出了深思的表情，显然意识到了这两条新规对团队长远发展的重要意义。
「总之，我们接下来几天可以一起细化这两条新规。现在，我先把这个积分制度的雏形框架录入系统。」
周晟第一个点头，眼中闪烁着理性的光芒：「非常必要的制度构建。」
「职业贡献体系能将每个人的日常付出价值化，避免长期无偿劳动可能引发的潜在矛盾。生产物资兑换则激活了我们各自产能的流通性，这是将个人优势转化为团队福利的关键一步。」
他看向林杭，语气带着赞许：「小林，你考虑得很周全。这不仅仅是定规矩，更是在为团队未来的规模扩大和分工细化打基础。」
「老周说得在理。」许进抚须，脸上的皱纹舒展着欣慰的笑意，「小林啊，你其实之前也总是多做少说，老头子我嘴上不说，心里其实总惦记着不能让你太吃亏，所以有的时候会想着给你补点什么。」
「现在你能主动把规矩摆在明面上，反倒让我这心里更踏实了。」
他环视众人，语气温和却有力：「一个团队，不怕规矩多，就怕没规矩。有了公平的尺子，大家心里都有杆秤，劲儿才能往一处使。」
「许大爷说得太对了！」王猛一拍大腿，声音洪亮，「以前我是有点不好意思，总觉得占了林杭大佬不少便宜。现在好了，我王猛别的没有，力气管够！以后清理战场、搬运物资、守夜巡逻，保镖安保，这些活儿我包了，凭力气赚积分，花得也硬气！」
小韩也用力点头，年轻的脸庞上满是认真：「嗯！我以后要更努力画地图、
记录信息！还能用积分换我需要的东西————林大哥，这样真的太好了，感觉每个人都更有用了！」
陈默虽未多言，但也看向林杭，简单而肯定：「完全支持。」
感受到众人一致的理解和支持，林杭也露出了笑容。
「好，既然大家都认同，那我就先把基础框架录入系统。」
将团队内部资源流通与激励的内核框架保存后，林杭继续说道：「还有紫韵通联之巢这件通信装备。」他手指轻点光屏，调出设备管理界面，「虽然制作时用了些珍贵材料，但它最大的价值在于可以无限扩展，服务更多成员。」
他快速设置了一条规则：「所以，未来每位新成员要接入通信网络，需要支付10积分作为接入费」。这笔积分会自动计入我的帐户，算是对初期投入和维护责任的象征性补偿，也是一个小小的资格门槛。」
说话间，他已完成了操作。
其他五人腕上的联盟印记微光一闪，各自帐户被划走10积分，而林杭的帐户则相应增加了50分。
「10个积分？这跟白捡有啥区别！」王猛瞪大眼睛，一脸难以置信的喜悦，「林杭大佬，你这定价太厚道了！要我说，这玩意儿值五十积分都不为过！」
许进微笑：「小林这规矩定得好。咱们用着安心，你有点收获也是应当。」
周晟点头：「象征性收费明确了产权和责任，又保证了设备的公共属性，是很成熟的管理思路。」
小韩和陈默也都向林杭投来感激的目光。
他们心里都清楚，这与其说是收费，不如说是林杭在用这种方式让他们「安心使用」——付出了代价，用起来才更理直气壮。
林杭看着众人的反应，心中坦然。
这套通信设备他本就打算制作，用的是家园内可再生的材料，花的强化点也不多。
既能方便团队联系，也能满足自己记录信息的需要。
未来每多一位成员接入，那10积分更像是团队对他这份「公共服务」的持续认可，对他来说也是一项长远的「投资」。
「好了，所有基础规则都已录入。」林杭确认了最后设置。
系统光屏流转，全新的积分体系正式激活。
他根据之前的分配记录和贡献评估，为每个人的帐户注入了初始积分。
【个人积分帐户（实时）】：
林杭：330
许进：180
周晟：90
王猛：110
陈默：160
小韩：110
「现在，我们来做个示范。」
林杭从空间卡中取出那套【影狩者拟态套装】，放在控制台旁的「物资评估区」。
一道扫描光幕落下。
几秒后，控制台屏幕显示：
【检测到装备：影狩者拟态套装（绿色）】
【评估价值：60积分】
【特性评估：动语、拟态、轻捷，套装特性，动语】
【是否存入仓库？】
「存入。」
林杭确认。
货架上一个空位亮起绿光，套装被无形的力量托起，放入其中。
货架标签更新：【装备区（绿色）】—1。
「陈默，你现在有160积分。」林杭看向控制台，「如果想兑换这套装备，就在屏幕上操作。」
陈默上前，在触摸屏幕上找到那套装备，点击【兑换】。
系统弹出确认框：【兑换「影狩者拟态套装」需消耗60积分，是否确认？】
「确认。」
陈默的积分掉到100。
而林杭的积分，则升到了390。
同时，那套装备从货架中飞出，稳稳落在他手中。
整个流程顺畅简洁，所有人都看得清清楚楚。
「这样好！」王猛拍手，「以后我想换什么卡片或材料，自己来仓库操作就行，不用每次都麻烦林杭大佬了！」
「而且所有兑换记录都会留档。」周晟补充道，「公开透明，避免后续可能产生的纠纷。」
林杭满意地点点头。
他又将团队目前闲置的一些卡片、材料存入仓库，系统自动估价并上架。
很快，仓库货架上就多了不少可兑换的物品：
【巨齿犬召唤卡（白色）】：15积分【血尾蛇召唤卡（白色）】：15积分【强力止疼药（白色）】：10积分【多功能工具箱（白色）】：10积分「真方便啊。」许进浏览着清单，「我对这些电子产品一直用不明白。」
「但是在小林的指引下，老头子我好像都能看一眼就会，哎，以前因为学不会用这些电子产品，还被我的儿女嫌弃————」
「许大爷，你现在可是2级觉醒人类呢，脑袋能不灵光吗？」王猛乐呵呵，「哈哈，我知道你的儿女子孙对你都不大好。」
「正好，我家人以前因为我胖到三百斤也嫌弃我呢，还要把我赶出家门，咱们反正都到这了，现在也跟亲人一样生活了，以后咱就不想他们了。」
他这一调节，许进也是乐呵呵了起来：「你小子，嘴最精！」
「说到这个————」王猛突然想到什么，「林杭大佬，我们现在的个人积分，除了兑换东西，还能干啥？能互相转让吗？
「可以设置转帐功能。」林杭在控制台上操作了几下，「这样如果有新联盟成员加入，手头正好紧的话，可以先借10个积分换通信功能。」
「这个好，等阿枚加进来了，我就给她转积分。」周晟眼前一亮。
「另外，积分可以用于悬赏」—一比如你需要某种特定材料或帮助，可以发布悬赏任务，用积分作为报酬，其他成员可以接取。」
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