第465章 WPG0464：额外增加十天特别带薪假期，共同成长与人心考验（1/2）
第465章 WPG0464：额外增加十天特别带薪假期，共同成长与人心考验？
安无恙和唐信明讨论好了人员安排的事情，他补充的说着，「你看看这一份管理公告，顺便说说看法。」
唐信明查看着安无恙发送到他手机上的管理公告。
……
【五更天假期调整公告】
各位同事，大家好！
经过董事会认真讨论与分析，我们五更天将激活一项全新的假期制度！
在目前遵守法律法规的情况下，五更天将额外增设【每年十日特别带薪假期】。
该假期将允许同事们自由安排，无论是曾经的『事假』、『病假』，以及其他『请假』，均可以用该特别假期进行冲抵使用。
在繁忙的工作中，我们希望各位同事有时间停下来照顾自己，照顾家庭，以及欣赏这个美好的世界。
但若有的同事们愿意为集团做出贡献，集团将按照对应职级的基础日薪回收对应的假期。
例如：
职级为L9的同事放弃十日带薪假期，将获得单日基础日薪200元补偿，十日特别假期补偿总计为2000元；
若职级为L4的同事，将获得单日基础日薪800元补偿，十日补偿总计为8000元；
其他职级参考对应基础日薪进行补偿。
五更天感谢每一位同事对集团的贡献，希望每一位同事在五更天的工作都能开心顺意。
备注1：该公告条例将在2022年1月1日正式生效；
……
现在已经是2021年10月底，距离2022年仅仅只有两个月出头，安无恙添加的每年十日特别带薪假期距离生效时间已经很近。
唐信明看完了安无恙发送过来的管理公告，他有些迟疑的说着，「安总，你增设十日假期，我担心会影响到生产任务。」
「我不是给你预留了冗余人员？」安无恙反问。
「新厂区目前十五条生产线只需要六十人就能完全运转，我再给你额外留了八个人，便是应对这一个假期的冗余人员。」安无恙补充。
「另外使用假期需要提前申请，只要不是多名人员同时申请假期，那就没问题的。」安无恙追加。
即便有多名人员同时申请假期，那协调一下不就好了？
「明白了。」唐信明回应。
安无恙先在新厂区和老厂区的综合群里面发送了信息，又在研发中心大群里面也发送了信息。
研发中心群里面，安无恙更是特别进行了提醒。
『安无恙：@所有人：休假归休假，但研发工作不能耽搁！』
『傅宇航：收到！』
『墨黎：好嘞！』
『李政凯：没问题。』
『朱永恒：@安无恙：安总，我想2022年的时候，将这个特别假期，再加上春节假期合并在一起。』
『朱永恒：我准备带女朋友去马尔代夫旅游。』
『安无恙：如果我没有记错，你好像是八十八万彩礼哥？』
『朱永恒：.』
『李政凯：哈哈哈哈哈哈！』
『墨黎：安总没有记错！』
『墨黎：朱工是西江人，他确实被索要八十八万彩礼。』
『安无恙：自求多福！』
『安无恙：至于假期的事情，你不要给我申请，你自己找研发中心主管申请。』
研发中心的主管自然是安壶春。
随着安无恙将【五更天假期调整公告】发布在了五更天的多个部门中，连全天安保公司也运行对应的假期调整方案。
再加上安无恙又没有特别交代保密，于是互联网里面又出现了关于这一条假期调整公告的消息，并且很快成为了热门消息。
仅仅是一个多小时之后，抖乐里面的热门视频就有相关介绍。
……
雪豹资源：
「【五更天假期调整公告】是什么意思？」
「五更天是准备在法定节假日，以及通用年假之外，再给打工人十天特别带薪年吗？」
「五更天本来就有年假好吧？」
「五更天的年假规定是N+1天，其中N是工龄，虽然规定了最高上限是15天，但那也不是有年假吗？」
「毕竟大多数企业根本没有年假的概念！」
「现在五更天又突然发布公告，表示五更天将再额外增加10天特别带薪年假，这是要馋死其他打工人吗？」
「有没有人管管五更天？」
「每一次想到我们这个破公司没有年假，再看看五更天又增加的年假，日子简直更难过了！」
「召唤一下五更天官方，请问你们什么时候招人？」
「请问什么学历才能进入你们五更天？」
「我能不能进入你们五更天？」
「保安！保洁！我也不嫌弃！」
……
这一条短视频在抖乐的播放量很高，点赞数量也超过了十万，甚至是评论数量也超过了一万，收藏和转发的数量稍微低一点。
其中第一热门评论有点意思。
……
双倍芝士：
热知识：五更天的保安，但凡看起来年龄大一点，工资基本在一万五以上。
博主不嫌弃在五更天当保安？
你这算盘声音，我在南海岛都听见了！
……
这一个评论的点赞数量非常多，因为五更天保安的工资在整个保安界都让人震惊。
毕竟普普通通的保安，一个月一万五以上，这是什么神仙待遇？
至于第二热门评论也很有意思，因为第二热门评论赫然是安无恙使用五更天医药集团官方帐号进行的回复。
……
五更天医药集团V：
抱歉，我们五更天暂时不招人。
不过我们五更天不设置学历门槛。
比如说在新厂区的一线生产工人中，我们有高中毕业的小伙伴。
同时在研发中心里面，我们有双料博士在奋斗。
不同才能的小伙伴在五更天均有适合自己发展的岗位和方向。
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