第六百八十一章，史蒂芬·罗宾斯提出的六项管理者特质（2/2）

「我讲课完全脱离课本，不过管理学的知识还是依托于课本，理论基础知识还是要了解的」。

「上课前同学们应该都预习过了吗？」。

方梦蝶随意的发问。

这还是方教授今天上课之后首次跟同学们交互，大家热情十分高涨。

「预习了！」。

那一声嘶吼简直像是要把房子拆了。

「很好」。

话罢，方梦蝶满意的点了点头，目光看向方尘；

「那么，请问这位同学，史蒂芬·罗宾斯提出区分领导者和非领导者的六项特质，分别是什么？」。

蛤？

方尘顿时呆若木鸡。

啥玩意？

什么什么斯？！

方尘瞪大了眼睛。

老子哪里有时间预习啊！

五姐你这怕不是在搞我？

方梦蝶失望的摇了摇头，台下的男同学们见状，恨不得冲上来把方尘生吞活剥了。

方教授好不容易点名了一个人。

结果这位同学居然毛都答不上来。

「要不这样，咱们这位方尘同学本身也是一个企业的高层管理者，也同时身兼领导者的职责」。

「你从自身的角度来给我们讲述一下，你个人认为，或者说是你个人觉得，该如何区分领导者和非领导者？」。

听到这话。

台下不少同学皆是有些嗤之以鼻。

连课本都没看过的人能成为某个企业的高层管理者？

怕不是在开玩笑吧！

想来，方教授一定是在说反话吧？

人家史蒂芬·罗宾斯提出的理论乃至现在都在管理学界广泛应用，被无数企业大佬作为标杆。

没有预习过的人总结自身经验难不成就能说出这六项特质了？

方尘苦笑了一声，如今对上同学们羡慕嫉妒恨的复杂目光，方尘也只好硬着头皮胡诌；

「我觉得可能会有进取心，领导他人的欲`望`，格外自信，和睿智，然后在某个领域具有一定的相关知识，毕竟，没有知识空口白牙妄谈创业，那不是纸上谈兵吗？」。

方尘这番话说的完全不假思索。

但是随着他话音落下，包括方梦蝶在内，所有人都是愣住了，教室里简直就跟见鬼了一样，突然安静了下来。

为什么？

因为史蒂芬·罗宾斯提出的六项特质当中。

分别就是进取心，领导欲`望`，正直与诚实，自信，智能，工作相关知识。

这六项特质。

这些东西都是可以通过后天的学习来激发和弥补。

所以这才是这条理论为什么会被广泛推广的缘由。

原本寂静的教室更加安静。

方尘几乎都能听到同学们此起彼伏的倒吸凉气声。

嘶！

莫非小爷我蒙对了？

下一刻。

方梦蝶红唇轻启；

「鼓掌」。

哗啦啦的掌声响起。

女人意味深长的看了一眼方尘，旋即率先鼓动了手掌；

「这位同学说的虽然是自己的见解，不过的确就和史蒂芬·罗宾斯提出的六项特质不谋而合，除了少了一项罢了」。

「虽然我们有理由怀疑这位同学可能是在课上预习了」。

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