212.忠诚必须奖励（1/2）

刘万程吃饱了，把饭碗往桌子上一放，这才开口说:「公司需要业务能力强的员工不假，但更需要对公司忠诚的员工。管宁宁个人能力不行，但她已经尽力在做了，为了公司可以不顾家庭，这就是忠诚。这么忠诚的员工，我们不去奖励她，不去关心她，其他人见了，会寒心的。」

吴晓波听了，不以为然地笑笑说:「比她卖力的员工多着呢，你还要个个奖励吗？」

刘万程说:「只要是为了公司造成家庭不和离婚的，我都奖励！」

吴晓波差点让他给气笑了，说:「你这不是不讲理吗？谁吃饱了撑的没事干去离婚玩儿？也就管宁宁这种二愣子才能干出这种事来！」

刘万程说:「对啊，除了管宁宁，别人没有吧？这就叫树立典型。等同于告诉大家，公司把每一位员工都当兄弟姐妹，你为公司吃了亏，公司就不会不管你，会想方设法的补偿你。这样大家才能热爱公司，没有后顾之忧嘛！」

吴晓波就不耐烦地挥挥手说:「行啦，你嘴厉害，我弄不过你。又把国企那一套拿出来了。」

刘万程就分辩说:「你不要瞧不起国企，国企好多东西，都是几代人用了好多经验教训总结出来的，只不过让那帮人给弄走调了。经是好经，让念经的给念歪了。国企的思想和许多规章制度，都是值得我们学习的。」

正吃饭的徐老头就插嘴了:「哎，万程这句话我爱听。想当年……」

徐艳就打住他说:「吃你的饭吧，他们讨论公司的事，我们都不插嘴，你知道什么呀，就乱掺和？」

徐老头是软的欺硬的怕，徐艳比徐洁厉害的多，他就不敢还嘴，继续低头吃饭。

吴晓波知道刘万程的嘴，死的都能给说活了，懒得跟刘万程争辩，直接问他:「你准备怎么奖励她？」

刘万程说:「仓储物流部戴晓嵩那里，又得管工厂，将来还得管商业，事儿多。我打算让管宁宁过去，给他当助理。」

吴晓波就瞪起眼来，看着刘万程说:「你疯了吧？管宁宁连个普通业务员都做不好，还能当助理？你这么干，让那些能力强的员工怎能想？他们努力半天，还不如一个二愣子，这不打击人家的积极性吗？」

刘万程说:「有本事他们也离婚啊，只要为了公司，舍小家顾大家，我就把他当重点对象培养。」

这时候，徐艳突然插话了:「我能说一句吗？」

刘万程说:「怎么不能啊？你比吴晓波有权发言。」

徐艳就说:「我觉得万程说的有道理。干事业用人，首先就得有忠诚你的小弟才行。我那姐们胡莹开歌厅，我就是这么对她说的。结果怎么样？那阵子公案严查，就她手底下的小兄弟不肯出卖她，打死都不揭她的底，就她没事，其余都挨了重罚。」

吴晓波就打断徐艳的话说:「你那都什么呀？我们这是开公司，得需要人才的，跟你那帮混混根本就是两码事！」

徐艳还不服:「怎么就两码事了，开歌厅也需要人才的，你以为什么不懂就能干了？人才可以培养，忠诚培养不出来。有些人天生就是奸臣，你在他身上投多少都没有用，关键时候该出卖你还是要出卖你。」

刘万程就接话说:「还是我姐理解的透彻，就是这么个道理。」

徐艳就笑，对刘万程说:「这两年我还真跟你学不少东西。现在大家都觉得我会做生意，有事儿都喜欢请教我呢。」

吴晓波就烦了:「你别捣乱行不行？管宁宁她忠诚个屁呀？她就是知道自己能力不行，这才拼命努力，别人不肯干的她干，不肯出差她出差，她怕我开了她知道吗？」

刘万程立刻就回怼:「对呀，这就叫付出。不管什么原因，她付出了。这就叫忠诚，对不对姐？」

徐艳看出吴晓波不高兴来，就不接话了。

吴晓波就问刘万程:「你提管宁宁这事儿，征求过张静的意见没有？」

刘万程说:「我今下午就问过张静了，她同意。」

吴晓波就不说话了。张静怎么就这么糊涂，能同意刘万程这么胡闹呢？他不相信，打算明天亲自去问张静。

刘万程看吴晓波脸上表情，知道他还是不同意，就给他解释:「这个管宁宁呢，看着是有点虎里吧唧的，可也得看咱们怎么用她。戴晓嵩这人你知道，学问绝对没问题，就是有些优柔寡断。所以，他不需要再有个学问好的来帮他，他需要个管宁宁这样虎里吧唧，敢替他下决心的。所以，我觉得，管宁宁去辅助戴晓嵩最合适不过了。而且，咱们还可以打着奖励管宁宁积极工作的旗号，鼓励员工的忠诚度，我这是一箭双雕嘛。」

吴晓波撇嘴说:「什么一箭双雕？你绝对是私下里又不知道要憋什么坏，这个管宁宁，估计就是你的一枚棋子！」

刘万程冤枉说:「晓波，我还能憋什么坏啊，我就是为公司考虑嘛。」

吴晓波不屑说:「你得了吧。我把这句话撂这儿，现在我是看不出你憋什么坏来，早晚我就能发现你到底要干什么？不信咱们就走着瞧！」

这个话题两个人是聊不到一块儿去了，刘万程就干脆换别的话题说。看看时候不早，就带着徐洁回家。

两家离得不远，徐洁是走过来的，刘万程则直接从公司开车过来，就一起开车回去。

路上，刘万程就问徐洁:「管宁宁的事儿，你这董事长怎么就不参与意见呢？」

徐洁说:「你定下的事儿，我说话管用吗？要万一我再说错了话，又要惹你不高兴。」

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