第三百六十五章 未来汽车的内核价值观（2/2）

至于为何不开全厂大会，那是陈咨考虑自己基本上不会经常出现在这里，这样的机会就让给下午的胡可虎了。

要不是政府部门要过来，陈咨连这个讲话都会省去。

陈咨笑呵呵的和留下来的这三位旧管理者各自握手，分别是原来管生产的副厂长严系山、厂办公室主任周飞华、分管工程技术的副厂长孙礼奇。

事实上这边的管理者能够留下来加入未来汽车的都是颇有胆气的，因这个改制过程要求有级别的干部们必须先申请，再通过了胡可虎他们的调查和面试后，才会被接受的。

而这年代的国内的经济事实上还并未完全市场化，只是说了民营市场经济是国有计划经济的有益补充而已，也就是国企还是绝对的主导地位。

所以与职工们没法只能被动接受改制不同，有干部身份的这些管理者却绝大部分不愿意放弃国家饭碗加入私营企业，当然未来汽车是外资公司，要比民营企业逼格高。

就这样，也没几个人愿意冒这样的风险去加入完全资本主义化的外资企业，因为根深蒂固的社会主义教育，已经伴随了他们一生。

陈咨并没有对他们说什么，相对于这些管理者，其实陈咨更加的看重后面的这39位高级技工。

他深深的明白，这些技工和科研人员其实才是他事业的真正基础。

所以，未来汽车江南厂的这些高级技工和职工代表们都惊诧和感动了，他们不知道只是未来汽车这样的外资企业特别重视技工还是所有的外资企业都这样。

但是，今天这位听说是工厂最大的老板，居然不理会以往权倾一方的三大诸侯，反而一个个和自己握手，并询问名字，本来以为只是让大家认识一下走个过场的仪式，瞬间让大家有了更多的期待。

一圈手握了下来，陈咨才走上了发言席。

陈咨的公司目前迥异于国内企业的，就是再也没有区分领导和员工的主席台。

除非是有领带来参加，否则就是未来的那种模式，一个发言席，其它的人都统一一样的面对发言席坐，强调了所有人的平等。

这样的模式让所有人都感觉非同一般的新鲜。

特别是政府和媒体的人，他们都算这时代的精英，自然从这样的布置中，就能够体会到管理方式和管理思想和目前国内主流的南辕北辙。

于是更加对陈咨今天在江南厂的第一次讲话深表期待。

握了一圈手，陈咨才上台走到唯一的发言席，「各位领导、媒体朋友、同事们！……

「江南厂经历两个月的艰难改制，到昨天总算画上了个句号。「

「感谢领导、政府团队和胡总以及在座的各位的配合支持。」

陈咨带头鼓掌，对这这段时间加班加点熬脑细胞的团队们表示感谢。

「未来汽车公司不同于我们以前的江南机器厂，我们的管理将以人为本，高管们必须是对应业务的专家。「

「我们遵守能者上，庸者下的铁律。」

「我们会有严格的考核，对每个人进行科学而客观的评估。」

「这和我们以前的江南厂是完全不同的。」

「同样，我们的薪水也和彼此的工作表现和成果相关，同样的工种，同样的基本工资，但是大家拿到手的奖金可能区别很大。」

台下江南厂的职工们开始「嗡嗡嗡」的交头接耳。

这两天有点事，上午的章节发布不大准时！