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第五百三十四章 节奏加快(1/2)

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「好,介绍也介绍了,接下来我们要开会了。」

叶仁慢悠悠的走了上来,对着众人开口吩咐了起来:「感觉要谈的东西不少,以后估计你们也很难全部聚在一起了,不如趁着这段时间赶紧把以后都规划一下,免得我头痛,工兵,你去找个比较合适的地方。」

「会议室吗?」

工兵自信的一笑:「我就知道老大你肯定会需要这种东西,所以我早就特地建好了,跟我来吧。」

「我该说不愧是工兵吗?」

听到了工兵的话之后,叶仁满意的点了点头,想到这家伙的建筑水平还真挺不错的,于是说道:「走吧。」

很快,在工兵的带领下,叶仁一行人就来到了一个石室内。

石室内部并没有非常大,仅仅只有几十平方米而已,是一个完全呈圆形的房间,里面的墙壁上点燃了一些由琥脂凝成的油灯,不断的燃烧着,让整个石室充满了柔和的光线,石室的正中央是一个圆形的石桌,以及七个完全用木头打磨出来的椅子。

这些桌子跟凳子显然已经经过了精细的加工,上面不仅涂了一层柔亮而富有光泽的琥脂层,而且还有很多细腻的复杂的纹路,看起来给人一种很舒服的感觉。

哪怕是那石桌,此刻也别有一番味道。

「老大老大,怎么样,这个临时会议室还行吧?」

工兵见到叶仁开始打量起了这个会议室,立刻有点兴奋的开口询问了起来。

「嗯,不错,过段时间给你奖励。」叶仁点了点头,确实这里面要是说战斗力的话好像就工兵最弱了,多少有点说不过去。于是便承诺了一句。

「嘿嘿,谢谢老大。」

工兵一听,当时就笑了起来。要是说自己不羡慕红河的能力那是不可能的,任谁都像让自己变强一些。他工兵自然也是。

「嗯,大家都坐下吧。」叶仁轻轻点了点头,然后对众人说了一句。

在场的人其实也并不多,甚至连七个人的座位都并没有坐满,除了叶仁本身之外,也就只有工兵,白萌萌,戴琳。以及红河这四个人而已。

不过当然,现在这四个人已经是叶仁最信任的人了。

「今天把大家聚集过来,其实也没有其他的想法,只是想跟你们探讨一下噩夜今后的发展目标。」叶仁随便也选了一把椅子坐了下来,然后沉吟了一下之后继续说了起来:「大家如果有什么想要说的话可以随便说。」

「我,我。」

工兵立刻就举起了手:「老大,我要发言。」

「你说。」

叶仁点了点头。

「老大,那批建筑材料什么时候才能到啊,我都已经闲的不知道干什么好了啊。」工兵有点无聊的开口说了起来。

「材料的话,一个星期之后会被投入海上。到时候我让利维坦取回来。」

叶仁说道。

「大人,我想说一句话。」红河也突然举起了手。

「喂喂,你们想说就直接说。举手干嘛……」

叶仁一扶额:「红河你说。」

「是这样……」

红河想了一下,然后认真的说了起来:「我有一个想法,噩夜这个组织可以分为几个部门,各司其职,让它成为能够对抗所有的敌人的组织。」

「哦?」

叶仁饶有兴致的看了一眼红河;「你继续说,把你想的都说出来。」

「噩夜不应该定义为像是实验室那样的组织。」红河得到了叶仁的鼓励,眼中闪过一丝自信的光芒,继续的说了起来:「我建议噩夜实行内核制。」

「比如现在噩夜正在发展之中,能够进入这个会议室的就是内核层的人。也是绝对效忠于大人您的人,然后这些内核众可以分别掌控不同的职责。就像是我姐姐可以一心钻研生物技术,从技术上给予主人您充分的便利。而工兵哥则负责可以负责后勤和虫巢的建造。」

红河想了一下,然后冷静的继续说道。

「我们可以由内核圈再次创建下属,比如幽灵(萌萌)姐可以组建一个专攻网络工程的精英团体,再由这个团体的每个人来控制整个外围集团,同理,其他人也可以利用这种方法来进行势力扩张,而这些势力全部都是噩夜本身,大人您本身拥有赐予他人力量的特殊能力,想要控制住这些人应该不难。」

「嗯……」

叶仁听完了红河所说的这些话语之后,也是沉吟了一下。

「老大,我觉得红河说的好像有点道理。」一旁的工兵见到叶仁似乎在皱眉考虑,于是开口说了一句:「好像很有搞头的样子哎。」

「确实。」

一旁的白萌萌也有些心动了:「要是有人能帮我的话,我感觉我也会轻松好多啊。」

「我又没说不行。」

叶仁见到众人的样子,无奈的笑了一下;「你们紧张个什么劲啊,我觉得红河说的很不错,这不是正在考虑具体的一些方面吗?」

「唉,老大你同意了?」

工兵听到叶仁所说的话之后先是一楞,随后立刻兴奋的询问了起来。

「嗯……没错。」叶仁点了点头:「刚刚稍微想了一下,我决定留出七个位置出来,就是这个会议室上的七把椅子,能坐在这里的是初代噩夜,权限除了我之外是最高的,然后你们可以各自为首脑,组建一个小团队,这些人的权限低于你们,是二代噩夜,然后以他们为精英,组建一个或几个人数众多的集团,就是噩夜的外围集团。」

「七个人……」

戴琳看了一眼在座的众人:「也就是说只剩下三个位置了吗?」

「嗯,太多了也不是什么好事。」

叶仁也不想一开会弄一大桌子人,因为自己的赋予者权限,所以自己也不怎么担心忠诚度之类的问题,内核人员还是稍微少一点比较好。

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