第431章：人才，人才，人才（1/2）

和叔的确是叶华无比信任的管家，但也没有告诉他那两剂所谓的「延寿剂」是从他的血液中提取出来的强效再生因子，而是以科研成果为由，事实上这么说也没错。

总之，秘密知道的人越少越好，这件事情是叶华烂在肚子里也绝不会说给任何人。

和叔对于两分所谓「延寿剂」是感到沉甸甸的，亲口从叶华那里得知价值20亿美元啊。

甚至是无价之宝，不能用金钱来衡量，但除了不安，更多的是感激。

毫无疑问，叶华用他百来毫升的血换来了一位出色而又绝对忠诚的得利助手，无疑是值得的，所谓「延寿剂」在他那里不就是放点血而已。

这只是今天的一个小插曲，叶华出了科技别墅，早早地自行驱车前往桑洲岛公司总部。

座驾赫然便是全球仅有7辆的莱肯跑车，穿过两公里的海底隧道，来到办公室整理一份文档，旋即便打电话给了掌管先丰纳米的向元生。

「老向，你那边原材料产能跟得上吗？」

「上游产能没问题，不够扩大生产规模就是了，这您放心。」

「嗯，那好，现在有一批新项目，数据我已经发给你了，尽快筹备。」

电话的另一边，向元生看了他发来电子文档，粗略一览旋即回应道：「叶董，你的要……资金、渠道、生产线都没问题，关键是人才啊，这批新项目是要把设备安装到卫星送上太空，我们现在没有这方面的人才，空间技术又是最不能容许马虎的领域。」

一提到人才的这个问题叶华就倍感头疼，产业化扩张离不开专业的人才，否则就做不成规模，他再厉害那也是一个人。

「我知道了。」

道了一句便直接挂了电话，叶华无奈苦笑。

在他长时间发呆的之际，已经来公司工作的乔薇敲门而来，进了他的办公室就看到他满脸苦恼的样子，不解的问道：

「你怎么了？干嘛一副愁眉苦脸的。」

叶华背靠着老板椅，闭着双目悠悠然的说道：「你说公司的人力资源管理是不是该调整一下？」

「人力资源？」

听到叶华这么一说，她大概猜出了他现在为什么苦恼了。

乔薇款款而立，望着一脸无奈的样子笑语：「呵呵，终于知道没人用的难处啦，终于要向现实屈服啦……不过人家也并没有讥讽你的意思哦。」

「然而我听到的都是讥讽，我没听到激励。」叶华睁开一只眼睛瞥了她一眼，旋即正襟危坐盯着她补充道：「我说你我关系非同一般，你要鼓励我就直说，别刚来上班就拐着弯呛人。」

事实上，在HR管理的问题上乔薇对于他的策略是持保留意见的，道理很简单，有天赋的人才固然难得，可问题是世界上哪来那么多天赋型人才。

乔薇：「我还是那句话，把标准降低一下，文职岗位可以不变，但至少技术工程师按你那套标准，说实在的不缺人才反而不正常，你就是在跟自己较劲过不去。」

「那……降一档？」

「确定？」

「确定了，不然还能怎么办？但仅限于高级工程师和科学家。」

叶华无奈的摊手，海岸线集团的规模是越做越大，发展的速度也越来越快，除了自身内部的人力资源管理的调整之外还远远不够。

人才、人才、人才，重要的时期提醒三次。

「去年总的研发投入是多少？」叶华问道。

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