第五百五十六章 企业文化（1/2）

第五百五十六章企业文化

李君阁说道：「这个我也实话实说，需要花钱的地方虽然多，但是我李家沟情况还真不错，这些以后我再慢慢跟你汇报吧。」

说完又低声对李总工说道：「不过我李家沟的村长就是苗家人，从寨子里下来的大学生，现在还是我女朋友，所以嘛……」

李总工哈哈大笑：「那这份聘礼下得大了！」

李君阁也嘿嘿笑：「一家人，山上山下本来就是一家人。」

李总工笑了一阵，说道：「你真没打算发电卖钱？我之前可是看过你们这里的规划报告的，两个小旅馆，一个小饭店，几百户人家，我实在没想出来哪里需要五百千瓦的装机容量。」

李君阁笑道：「那是去年的黄历了，现在可是百栋现代化木楼别墅；四座酒店；一个待建的存栏三万头生猪养殖场，配套相关大型沼气环能工程，有机肥厂，污水处理厂；同时还有农大两处研究中心；还有千亩梯田和溜索提拉设备，能油改电当然更好；另外甘棠故道，盘鳌乡古建，苗寨还需要建相关夜景景观；服装厂也要上马；山上还有蛙场；葫芦溪那里还有俩趸船；接下来就是相关的码头设备；今后还有电力车，电力船；再往后还有全村剩下的三百户人家的别墅；然后地方腾出来后，就是广场建设，场馆建设……李爷爷你算算，该是多大的用电量？」

李总工听得头晕：「一年时间，你们搞了这么多东西出来？还没要县里面一分钱？这戏法咋变的？你们是拉到风投了？」

李君阁笑道：「也不是，都是我们挣的，反正您老在李家沟时间还长，有时间我在慢慢给您讲。」

李总工点了点头。

李君阁继续说道：「因为发展太快，这人才断层就出来了，现在李家沟，差的就是技术性人才。电站，肥料厂，污水处理厂，各系统维护，很多岗位急需填充。您既然来了，我就希望您能给我们李家沟带出一支电站运营维护的人才队伍来。」

李总工说道：「难得你这么有心，其实这个事情也不是太难，毕竟还是属于小型电站的范畴，基本维护保养，调峰调频调度配合，常见故障处理，规章制度，相关法律，上岗证照这些，技工学校毕业的就可以学会考到。这样，你给我招十个高中学历的娃子来，这装机就是个很好的实践学习机会，就从装机开始跟班学习，等到装机完毕，基本就可以带着他们上岗位了。」

「别处都是人太多，你这里却是人太少！那么一般电站需要配备的行政管理，资产管理类岗位，并入你农业开发公司的行政管理体系，剩下的技术管理，运行管理，检修管理，我来负责吧。」

李君阁哈哈大笑：「这就是会者不难了，李老您放心，我带头，亲自参加学习培训！」

李总工摇头说道：「要真想学习，还可以送人去水电学校深造，这蜀州电力系统我还有些关系，水电学校那边也要卖我点面子，先学吧，再发现几个苗子重点培养一下，这技术架子就起来了。」

当晚李君阁就找到梁慧丽，这套路可以，找高中生的事情就交给她了，不光是电站，接下来的污水处理厂，沼气厂，有机肥料厂，都照这路子走。

消息一出，阿音也找来了，我苗寨也不是没有高中生，二皮你一碗水要端平！

李君阁耐心地跟阿音解释道：「这些都是技术岗位，在李家沟发展大计中虽然重要，但不是重点，你看我连李家沟的人都没招，为啥？等更好的机会到来！」

「高中生在你苗寨，那是重要力量，以后苗寨的旅游业还得靠他们撑着，到时候收入水平绝对比电站职工高出一大截，就是现在招这些，估计第三产业一起来，说不定都会被家里拉回去，我这就是贪图几年后能出几个掌总的骨干，你看着吧，搞不好几年后还得从外面招工人进来。」

阿音一想还真是，翻年苗寨的事情也多起来了，就说跟李家沟学习怎么搞服务搞接待，管理民宿，怎么弄得既专业又不失特色，还真需要这帮子人帮衬，于是也就算了。

聊完这些，李君阁对阿音说道：「依达那边怎么样？曾经的百亿美元级资产掌门人在自己手下当助理，感觉如何？」

阿音白了李君阁一眼：「你就贪图这个？还能不能想点正事了？」

李君阁不好意思的笑道：「这不就是随口提一嘴嘛！」

阿音笑道：「我跟依达姐姐开诚布公地谈了一次，把我们公司的大体发展和业务方向跟她谈了一下，她跟我说，不管从事什么行业，企业管理其实是相通的，她甚至对我们的企业非常好奇，并且一眼就把李家沟最重要的人找了出来，哼哼哼，明眼人还是有的。」

李君阁笑道：「最重要的人，当然是我们家阿音了。」

阿音嗔道：「瞎说，我就是被没良心的人推出去挡枪的！」

李君阁说道：「那是大伯？四爷爷？」

阿音笑道：「哟，怎么突然谦虚起来了？依达姐姐说，最重要的人就是你！」

「你是李家沟的调和剂和润滑剂，不管在企业中还是在村子的行政管理中，都是一个非常重要的角色，她说你的CEO当得不怎么样，不过却是两个CCO的合体！」

李君阁满眼星星：「CCO又是神马鬼？」

阿音说道：「第一个是首席创意官，需要敏锐的眼光，高品位的设计，对人和社会化关系深刻理解，并且在运营，创意，市场，三位一体的关系中游刃有余。最好的首席创意官，具有丰富的想像力，能够独辟蹊径，找到独特的发展道路和产品线。她说从村子里非遗产业的发展来看，虽然每一项都是传统产业，但是每一项都被你赋予了新意，这就是优秀得不能再优秀的首席创意官了。」

李君阁被夸得满脸猪相：「继续继续。」

阿音说道：「还有一个，就是首席文化官，统筹全局制定企业文化建设规划，帮助员工树立起企业内核价值的观念。她说这才是一个企业的灵魂。」

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