第715章 发展策略（1/2）

「请进。」

办公室的门被推开，周咚雨的经纪人七亿走了进来，她刚进门就瞧见了这个采访的架势，吐了吐舌头。

「emmm，这是今年咚雨的汇总，明天就放年假了，我想先和老板请个假，赶飞机……我怕时间太紧了。」七亿看到记者的眼神放在自己身上，没有怯场，反而热情的说道，「常主编，可算见到你了，《娱乐无极限》什么时候给我们咚雨来个专访啊？等好久了。」

「副的，副的，副主编。」常伟笑道，「年后你们要是有时间，那我这边就做个采访。」

「那感情好。」七亿喜滋滋的，她是周咚雨的经纪人，资历很新，往常想约大杂志的专访虽然也有公司的帮忙，但眼下这种三言两语就敲定的状况还是比较罕见的，也得亏是这副主编是在专访呢，顺道是给老板卖了个面子。

「赶飞机那就先回吧，等下公司有专车去机场和车站的，你不等那个了吗？」甘敬问了一句。

「不了，不了，老板，那我就先回去了。」七亿临走前确认了一遍，「总编，羊年吉祥，回头电联。」

这位经纪人提前离开公司去赶飞机，她的举动仿佛是一根导火索，随后不待专访继续又有三个人前来请假。

平日里公司的氛围就比较宽松，到了年关的今天实际上并没有什么实质性的工作要做了，大家的心就跟着蠢蠢欲动了起来。

等到提前回去的人差不多结束了，常伟才有些惊奇的说道：「百日红里完全没有我想像中的严格。」

老陈默默说了一句：「可能有什么样的老板，就有什么样的公司风格吧。」

「小王记者，他这是在夸我接地气呢，记得这样写哈。」甘敬直接冲着记者说道。

「嗯，嗯。」小王记者决心一定要把上下友善的这一幕写到采访稿里。

这边插曲结束，李娟趁着这时间又整理了一下思路，她新进公司，倒是并不畏惧公司里可能存在的默契关系，直接就在年终高层会议讨论上提出了不同的意见。

阿甘是国内超一线的存在，也是华夏在好莱坞的代表性人物，一直以来存在的一个模糊预期就是成为好莱坞里举足轻重的力量，能够把阿甘的形象传播到好莱坞的辐射范围内。

也许是因为惯性，也许是因为依赖，百日红一直就是任着阿甘的意思来，好莱坞的片子、注入华夏元素、拿高票房，如此这样。

可是李娟觉得应该还可以有更高的追求。

「好莱坞能够畅销全球，一是因为曾经的世界局势发展，欧洲电影衰落，二是它们严密的体系创建起全球的发行能力。」李娟的声音清晰有力，「任何一个想要挑战好莱坞的力量都应该最重视这份全球发行。」

「发行说起来简单，但是不同市场、不同国家的习惯、喜好、风俗都是不同的，一部畅销全球的电影能够做到这一点真的是很难。我们能看到的最少都是中级公司的电影，并且大都是借助了好莱坞巨头的发行渠道。即便是今年这部《爱我所爱》，也必须是要有福克斯和派拉蒙带着玩。如果他们不带呢？」

办公室里的人都安静的听着，常伟听的是李娟的野心勃勃，惊讶于百日红会议上讨论的居然是挑战奥斯卡，甘敬等人听的则是更为清晰的陈述。

事实上，年会过后两天召开的年终高层会议上很是有些不愉快的。

「老板已经是影帝了，一个小金人和两个小金人有什么区别？」李娟自问自答，「没什么区别，人们提起来还是奥斯卡影帝，不会有实质性的变化。嗯，我是说对于百日红公司而言。」

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