第5章：待遇提高（1/2）

「虽然小何的年纪小，但是他的手艺绝对是没问题的，目前至少在你们厂应该是没有人能比得上。」

「我走遍大江南北也从来也没有吃到过这种水准的菜。」

「单从品相上看，小何师傅做的红烧肉真可谓是一绝。」

「小何师傅可是你们厂的一个宝。」

「如果你们现在还给何雨柱同志一个学徒工的身份，那只能说明你们厂的领导目光太短浅。」

「……」

……

李主任被大领导当着面劈头盖脸的一顿训斥，现在也是紧张的全身都湿透了。

「大领导，杨厂长，这些工作都是我的失职，我今天就给何雨柱完成个人的工作转正。」

听到这句话之后，大领导也是冷哼一声。

「转正？」

「小何同志这样的手艺难道只配他给人转正？」

「凭他的手艺在全国各地任何一个五星级酒店都是特级师傅。」

「虽然革命同志不讲究待遇和金钱，但是我们也得拿出诚意来留人家。」

「老杨，如果像你们这样规模的厂要继续扩大的话，后勤的食堂可以说是一个很重要的部门。」

「这次我们考察红星轧钢厂就是想在原有的基础上再扩充三倍。」

「不过扩大规模之后，后勤的供应水平是我们一直担心的事情。」

「其实我的意思像小何同志这种手艺高超的人才一定要留下来。」

「如果我们领导层不给真正的人才一定的优厚条件，那他们完全不能安心的工作。」

「对于我们领导层而言，这就是工作方面的失误。」

杨厂长恭敬的点点头，说道：「大领导，您批评的对。」

「我个人感觉何雨柱同志的手艺已经达到五星级酒店师傅的水准。」

「大领导，您看要不现在这样办。」

「我让李主任先办理何雨柱同志的转正手续，然后按照特殊渠道将他的工资标准提到同工厂九级钳工同等待遇水准。」

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