第两百四十九章 暂时有理（2/2）

「要是这样的话, 倒是真不太适合去乡镇水电了。」邓力先说道，然后嘀咕起来：「也没听说过啊？志辉两口子也真是的。」

「老一辈儿人都是这样想的吧，讲牺牲讲奉献。那叫『不怕苦，不怕累，机器不睡我不睡』。」

「哈哈哈哈……」邓力先给周至搞得忍俊不禁：「肘子你哪里学来的俏皮话？」

「不过现在生活好了，工作也可以轻松一些了，真不至于还要到如雪珊那样的小姑娘还要去乡下掰电闸的份上，邓伯伯你说是不是？」

「那合著别人就该去干？」

「对呀。」周至说得理直气壮：「我认为和体力有关的劳动，本来就该是男性的工作，或者说有可供女性操作的机械也可以。」

「而且现在社会分工已经变得细化，工作类型和工作方式开始变得多种多样，就算是电力系统内部，也应该有适合女性，能够让她们发挥特长的位置，而不是在一切工种上强行匹配。」

「你这话怕是有问题。」邓力先说道：「伟人说的，妇女能顶半边天。」

「我也不是反对这个说法。」周至说道：「但是邓伯伯，还有伟人说过，科学技术才是第一生产力。」

「妇女能顶半边天，我们是不是可以理解为社会贡献？伟人的意思是说，在社会贡献上，男性和女性是可以对等的。」

「但是我认为这也有个前提，那就是随着科学技术的发展，各种代替人力的机械设备的投入，在体力劳动在社会生产中的总体比例，消退到一定程度，当智力贡献和生产管理被认知为重要劳动方式之后，这样的对等，才更加容易实现。您说是不是？」

「智力贡献和生产管理是重要的劳动方式」，这个观点到还没有人明确地提出来过，如今很多人的思想里，依旧将管理者和被管理者，划分为两个相互敌对的阵营来理解。

但是作为夹川电力系统曾经的总工程师，对这两点的深刻理解是不言而喻的。

如果说这是马屁的话，这样高端的马屁，可远比扯什么「高峡出平湖」来得舒爽一万倍，因为周至这话说得没错，智力贡献和生产管理，的确是能够让生产效率获得绝大提升的两大助力，因此它们就是人类的「高级」劳动。

「小小年纪，想得也不少嘛！起码比我在你这个年岁时候强。」邓力先微笑：「从你身上，你表姐身上，大川身上，让我看到你们这一代虽然成长环境和我们上一代大相迳庭，但是好品质也没丢嘛！」

「冯伯伯你这担心其实有些多余。」周至笑道：「理论上所有生命和一切具有类似生命的，可发展的系统，都是不断进化和完善的……」

「你这又是胡说八道了吧？封建主义也是不断进化和完善的？」

「是啊，我们就以封建时代的税法为例，从最早的『相地衰征初税亩』，到『编户徭役赋税』，到『租调徭役』，到『租庸调』，到『两税法』，到『一条鞭法』，到『摊丁入亩』，一直就是在进化和完善的啊。」

「我们不能因为这种进化和完善，没有与世界同步，无法适应突如其来的外部剧烈冲击和变化，就否定这种进化和完善不存在，是吧？这样其实是不够客观的。」

「也真是因为如此，我们才要承认，在社会分工进化和完善到当今，其实电力系统里并非不能调整和适配，并非一定要让个小姑娘下到乡村电站，才称得上『顶住半边天』，是吧？」

「从劳动生产率来讲，女性在其它非体力劳动岗位上做的贡献，或者能够比压在体力劳动岗位上做出的贡献，更高。」

「而且这样的优配，不但对社会、对企业是有利的，而且对于女性提升个人价值，提升自信，提升家庭和社会地位，远比非要在每一个行业、每一个工种、每一个个体身上刻板僵化的『对等』，优质得多。」

「你小子！」邓力先摇头失笑：「我不能说你的理解完全正确，但是我找不出你这套逻辑里的漏洞，就只能暂时算你说的有道理。」

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