96、人才（2/2）

甚至，免不了有人会觉得，她和自己有一腿，靠睡觉上位的。

……

片刻后。

李超就和陆瑶一起进门。

「看看这个。」

楚尧把文档递给陆瑶，也没多说什么。

慢慢来吧。

陆瑶当即拿着纸，详细看了起来。

楚尧却是看向李超。

「你们部门现在几个人？」

李超这次恭谨许多：「目前只有三个，一个做在线优化的，一个做社交软件推广，其它平台引流，以及写点软文之类，我的方向，主要是线下。」

就三人，也没有领导。

平时都是各自干活儿。

小公司，大抵都如此。

楚尧点点头，嗯了一声：「你的这个方案，挺大胆啊，去酒吧，夜总会，KTV，洗浴中心，健身馆，拉第一批用户，怎么想的？」

陆瑶还没看完，被这些敏感词触动到神经，猛地擡头。

这……

李超认真回答：「我还是觉得，陌生人社交，荷尔蒙是第一生产力，说白了，就是性。」

「这些地方，显然，大家的思想观念会更开放一些，属于我们的精准用户，而且，相对优质。」

「再加上，我之前跑过这些商家，手头也积累一些他们商务经理的资源。」

楚尧看着他，点点头。

他的思路，和自己基本一致。

不过，自己没想到这么细。

「看完了吗？」

楚尧又看向陆瑶。

陆瑶点点头：「看完啦。」

有点震撼。

这路子，太野了，让她有点不太适应。

不过，也能理解，大概商业竞争，一直都是如此残酷，针对人性的弱点。

楚尧眼神看向他俩。

沉吟片刻。

「这个事儿，线下部分可以这么办。」

「陆总，你牵头，去找技术部门，让他们为每个用户，做个个人专属推广码，同时，后台加强反刷量机制，一个用户，设备绑定，身份证绑定，人脸认证，杜绝被薅羊毛和机器人。」

「然后，李超你再去找线下，告诉他们，每成功推广一个，只要是真实用户，就获得现金奖励，十块起步，活跃天数达标，可以更多，推广人头多了，也可以加钱。」

「这项投入，不设上限，我回头再拉财务开会说。」

小公司就这点好，决策流程简单，开头快，说干就干。

李超兴奋点头。

「好的，楚总，陆总。」

楚尧笑笑：「嗯，你自己定目标吧，一个月，拉多少人？」

李超犹豫一下：「只要预算给够，一万！至少一万人！保证都是真实用户！」

楚尧：「行，你自己说的啊，这么的吧，你拉几万人，我给你几万奖金，你拉一万，就一万奖金。十万，就十万奖金。你要是能单枪匹马拉够一百万人，我立马给你一百万奖金！我说的！」

李超被刺激的眼睛都有点红了。

「楚总，讲真？」

楚尧站起身来：「当然，公司帐上趴着两千万呢，都是推广经费，差不了你的。」

「好！」

「那我先去干活了。」

李超也干脆，起身就走。

激动的走出办公室，才发现忘了关门，又急急跑回来，把门给关上了。

……

楚尧这时看向陆瑶。

「公司里的营销，或者说销售部门，一定要先树立一个，或者几个，能够赚到大钱的人。这样其他人就有了动力，也有了目标和信心，自驱力就有了，自然会努力工作。」

「这就是狼性，狼性不是嘴上说说，是靠肉喂出来的。」

「否则，那管理就变成了赶羊，你催催，他们动动，你不催，他们就磨洋工。」

陆瑶：……深吸口气。

她这会儿感觉，楚尧比以前公司那个领导，牛逼多了。

不光画饼。

而且，他是真给钱啊。

这种对于管理的洞见，人性的洞察，当真也是让人五体投地。

……

……