第3251章 全部开除！（2/2）

他心里也不好受，可他知道，陈默做得没错。

陈默也不在意他的神色，淡淡道：「还算是有点良心。」

随后看向姜水淼：「姜秘书，把该给他的这个月的工资都给结了。」

「另外让他主动补一份辞职报告，给他一个体面。」

姜水淼点点头，声音有些发紧：「好的陈总。」

她其实也有点儿紧张，还有一丝莫名的恐惧。

现在的陈默，气场大的让她大气都不敢喘一下。

姜水淼身为二代情报之王，大人物见的太多太多了。

霸国帝主，各国的首富，还有诸国的财阀，她都见过。

可没有一个人，能像陈默这样，自带震慑人心的气场。

「难怪母亲20年了，一直心心念念着他。」她在心里暗道。

陈默果然有非同寻常之处。

紧接着，陈默又问陈平安：「剩下的11个人是谁？」

陈平安连忙回神，不敢耽搁：「金融街店的李忠国店长，商务部的梁献辉梁主管，还有老街的店长助理……」

他一口气报了11个人的名字，语气都有些急促。

「李忠国这月奖金扣完，其他人全部开除！」陈默语气平淡，却不容置喙。

说完，他就要进入下一个话题。

陈平安却是连忙开口：「爸，李店长真的是在忙店里的事儿，而且跟我请过假。」

他想再争取一下，李忠国确实是个能干的人。

陈默瞥了他一眼，淡淡道：「我知道。」

陈平安心里一喜，刚想再说什么。

就听陈默继续道：「不过，超市的事情没处理好，也是他的失职。」

「没开了他就已经很仁慈了，只是扣一个月奖金，你觉得过分吗？」

陈平安心里一紧，连忙摇头：「不过分，不过分……」

话都说到这个份上了，他哪敢有什么意见？

陈默又看向在座的其他人，皮笑肉不笑道：「你们呢，之前不还觉得我大题大做吗？」

「有意见的可以提，我可以解释。」

会议室里鸦雀无声。

其他人哪里还敢说话？

11个人里，有三个店长，两个店长助理，还有部长级别的人，说开全给开了！

大家都心惊胆战的，心里清楚，陈默这是动真格的了！

谁也不想成为下一个被开除的人。

「平安，你呢？你觉得我做的过分吗？」陈默又将目光投向陈平安。

陈平安心里苦笑。

他其实很想说，陈默做的太过分了。

可转念一想，陈默这么干，似乎也不是没道理。

三令五申的重要会议都敢不来，甚至连假都不请，这未免也太不把公司和他放在眼里了。

现在不杀鸡儆猴，恐怕这些人还真以为新红兴是来做慈善的。

他连忙摇头：「爸，您做得对，不过分。」

陈默满意地点点头：「好，下面，我打算聊第二个话题——公司要进行级别划分。」

会议室里顿时传来细微的讨论声。

「级别划分？这是要动人事了？」

「是啊，这可是跟我们息息相关的事儿。」

有人小声议论着，脸上满是疑惑和忐忑。

级别划分，这也不是多新鲜的事儿。

默讯公司、阿狸公司内部，都是按严格的职业等级拿工资和奖金的。

可职级划分，必然牵扯到人事变动，谁也不知道自己会被调到哪个位置。

陈默敲了敲桌子，会议室瞬间安静下来。

「新红兴一共设置14个职级，t14级位最高，属于公司内核决策层，非常规晋升，由总办提名。」

「10级以下：每半年可申请一次晋升答辩。」

「10级及以上：晋升周期延长至1–3年，需通过公司级答辩委员会评审。」

「11级晋升12级：为关键门槛，需具备跨团队影响力与重大业务贡献。」

他顿了顿，继续道：「以后工作必须走oa，工作要留痕。」

「公司内部要成立监督部门，监管公司内部的违规违纪行为，由姜秘书担任部门负责人……」

陈默一口气把职级改革的事儿全部说完。

所有人都惊呆了。

这里面可不仅仅是职级改革。

很多部门，因为划分职级，直接被合并甚至撤销了。

高管的人数大大减少，很多人的上下级关系也变动巨大！

所有人都知道陈默会有大动作，可绝对没想到会这么大。

这差不多是将以前的体系全部推翻重建了！

HR主管侯磊再也坐不住了，急忙站起来：「陈总，这变动也太大了吧！」

他脸上满是焦急：「我认为还是循序渐进比较好，这样搞，很多人会不适应的，搞不好会得不偿失。」