第47章 巨头相争，青鸟得利！（2/2）

「终于是到了最后时刻啊。」张硕是最不惊讶的一个，第一时间找到刘晓辉，问：「跟腾达那边的谈判，进行的怎么样了？」

「还有一些分歧。」

「主要分歧点在哪？」

「我们这边报价2亿，腾达只愿意支付1.7亿。另外，腾达还有一个附加条件，就是允许《合成大西瓜》可以使用ICQ自动登录。」

刘晓辉也是个狠人，死死咬住2亿报价不松口。

「想得到挺美。」

张硕冷笑，「再去跟腾达谈，他们给出的限制条件，一个也别答应。」

「张总您的意思是，趁火打劫？」

刘晓辉也不傻，很快就联想到腾达目前的糟糕处境，一下就悟了。

「聪明！」

张硕笑着点头，「记住要快，过了这村，可就没这店了。」

「明白，我这就去谈！」

刘晓辉也是雷厉风行，带着法务部经理吴显、财务部经理孙茜，组成谈判铁三角，直奔腾达总部。

…………

不得不说，

张硕选择出手的时机，实在是太好了。

骑虎大招一出，腾达慌了神，正是最惶恐的时候。

这个时候，

任何一点利好消息，对腾达来说那都是救命稻草。

面对再次找上门的青鸟互娱，为了在舆论上挽回一点劣势，腾达这回没有怎么坚持，全盘答应了青鸟互娱的条件——

以2亿天价，买下了《合成大西瓜》三年的海外独家发行权。

消息传回，

整个公司都沸腾了。

「2亿啊，我一辈子也赚不到这么多钱吧？」王聪人直接傻了。

「醒醒，」

邓子凌无情冷笑，「你十辈子也赚不到这么多。」

王聪：「……」

张硕其实是最高兴的，不仅仅是因为这2亿代理费。

这场交易的精髓就在于，为了挽回舆论上的颓势，腾达认错态度诚恳，明确对之前抄袭《合成大西瓜》的行为低头认错。

立下了这么一个flag，

以后腾达哪怕再没脸没皮，对抄袭青鸟互娱的产品也会顾虑重重。

这才是最大的隐性收益。

眼见群情振奋，张硕这个当老板的，当然也不能扫了大家的兴，当众宣布，拿出500万奖金，奖励《合成大西瓜》的研发、运营团队。

其实上个月，

《合成大西瓜》席卷千万利润的时候，公司内部就有发奖金的呼声。

毕竟这是老传统。

张硕这个老板吃肉，总得给下面的人喝点汤。

不然肯定要闹情绪。

前世，《王者农药》团队2016年的年终奖人均140万，最低分红60万，内核员工甚至分到了290万。

主创姚晓光，2016年的绩效奖励甚至高达2亿。

之前张硕还能压着。

现在2亿海外代理费一出，再不发奖金，那可就真的说不过去了。

500万奖金，主要奖励对象就是青鸟互娱的三十名创始老员工，也是开发《合成大西瓜》的最大功臣，平均每人能拿到16.7万。

绝对是一笔巨款。

「老板大气！！！」

「66666」

「舒服了，舒服了......」

「喔嚯，我的计算器已经饥渴难耐了。」王聪也不抑郁了。

「呜呜~~我承认，我酸了~~」

这是趣玩科技那边兼并过来的员工，遗憾与巨额奖金擦肩而过。

心中很不是滋味。

古人说的好：「不患寡，而患不均。」

500万奖金砸下去，老员工固然是开心了，新加入的员工即便理智上承认，这是老员工应得的，情绪上也很容易不平衡。

人之常情嘛。

所以，张硕紧接着又宣布了一个好消息：「下个月起，公司全员涨薪！」

「？？？？」

「我没听错吧？？？」

「老板大气哦！！！」

这一下，新老员工都开心了，一个个喜笑颜开。

加薪，

当然不是张硕的临时起意。

青鸟互娱进入盈利期，后期又招揽来了不少高手大拿，公司规模从小的初创公司，转变为一家中型公司。

当然要拿出与之匹配的薪酬，不然怎么留住人才？

青禾科技那边还没产生利润呢，薪酬水平却比青鸟互娱高一大截，他这个当老板的，当然要一碗水端平。