第五百七十三章 影响（2/2）
确实，这种纯粹原创规则的卡牌游戏，最容易出现的就是玩家们展现惊人的想像力，把创作者没想到的卡组组合方式弄出来，搞出一套无敌卡组。还有就是对于决斗规则的一些漏洞进行钻研.....
但这些东西....怎么可能不出现？
景俞前世游戏王的决斗规则不知道改了多少次了，也不知道有多少卡效果太过强劲被明令现实粉丝之间相互决斗禁用...
景俞其实在大周掏出来的游戏王，已经刻意在回避相关的内容，一些在前世游戏王粉丝群里出现的bug，漏洞，直接就在游戏设置初期避免。
《最初进化》
这才让这款游戏在大周诞生后，粉丝们也挑不出其中太大的毛病。
与此同时，景俞那边在游戏上线一个多星期后，趁热打铁，直接通过蓝星影视文化公司官方全球发出了通知。
【将会在游戏发售不久后，全球发售游戏王的实体卡片......】
这个消息，才是如同一枚重磅炸弹，在游戏王玩家群体里炸开锅。
「真的假的？游戏王游戏里的卡片，能做出周边发售的？」
「我的天....老贼这想像力，这商业天分....他怎么这么懂我们？」
「那游戏王游戏里的决斗器能不能做出来啊！比如插入卡片，能投影怪兽的那仪器。」
「这你就别想了，那种东西怎么可能？现在技术还达不到把那种东西小型化成民用价格。」
「可是有卡片周边已经很棒了啊！」
「所以说....我可以不用在游戏里和那些电脑npc决斗，而是可以真人拿着卡组和小伙伴们真人决斗咯？」
「嘶.....」
「这....不行了，我要激动得睡不着觉了。论坛里有个杠精天天和我杠，他设想的一套卡组无敌，等我到时候真人找他决斗去杀杀他的威风。」
「所以说老贼售卖的游戏卡片里，难道真的有青眼白龙这种卡片？」
「那艾克左迪亚也有？」
「我喜欢黑魔导女孩！」
「那后面内容里出现的三幻神呢？」
「三幻神，那是什么？」
「就是后面游戏有个篇章，里面会出现这种巨牛逼的卡，游戏都发售一个多星期了，还有人没玩到这部分内容吗？」
「没....上班，一天只能玩一两个小时，现在我连贝卡斯都没打倒......」
「我的天....老贼要逆天啊！他居然能想出卖卡这种点子，太无情了。」
「感觉真卖卡，里面如果有青眼白龙的话，不管多少钱我都会买...」
「万一和游戏里一样，直接全球只出四张青眼白龙呢？」
「那......我估计想买的人会更多，这种卡卖得多了没什么意思，搞限量版才是王道。」
......
粉丝们对于景俞公司公布的这些内容兴奋不已。
至于他的游戏界同行们，再次被蓝星影视文化公司这些操作给秀到了。
很多感觉敏锐的人马上意识到了景俞这款游戏的卖点在哪里？
靠游戏销量赚钱？
那当然，以游戏王这接近两百块的全球发售价，以及现在上线两星期不到就销量突破八百万的数据来看，游戏王的制作成本已经回笼资金了。以这款游戏现如今的巨大销量来看，后面正常走，全作游戏总销量破两千万都极有可能。
这款游戏实际上对比它那点投资来说，已经很赚了。
但现在景俞卖卡这种商业消息一传开后。
「这真离谱，还能卖卡的？」
「不用说了，我都知道这家公司后面要干什么？肯定给这款游戏搞真人影视剧是吧....扩大作品影响力。」
「这尼玛就不仅仅是一款游戏这么简单，游戏王的真正盈利点是在这些地方。」
「他景俞一开始就不是搞游戏来卖，他卖的是卡片玩法概念。卖游戏能赚多少钱？卖卡和概念才是王道。就和斗地主一个道理，把斗地主等游戏的玩法传播给了广大群众，那扑克牌的销量就永远不会枯竭。这是可持续发展？」
「所以这款游戏的真实意图其实是把决斗怪兽的玩法概念，通过游戏传播开来？」
「那当然了，游戏才上线不到一个月，人家就卡组售卖计划已经出炉了，你说这可能是蓝星影视文化公司看到游戏售卖大火，临时起意想出的点子吗？那当然不可能啊！这种商业计划肯定是游戏上线前就想好的。」
「这家公司这个董事长是搞什么的？我怎么发现他玩这些比起我们这些行业多年从业者还有熟练，从一开始创作这款游戏，就已经规划好了这游戏的后续商业运营模式了。」
「你从现在游戏王的游戏内容来反推蓝星影视文化公司的意图，这这种时候你去看，他游戏里的各种设置，全部都在赤裸裸的和大家说，我要割粉丝韭菜了，偏偏感觉他的粉丝还很乐意被收割....真离谱。」
....
因为有着前世游戏王的成熟的商业运营模式为蓝本，景俞这里不用像那些新作游戏一样，等到作品火后，一一去尝试其中的商业运营模式。
什么模式可以搞，什么模式搞了会扑街，浪费大量人力物力，才能最终找到一条成熟的路。
在大周，这些东西全部不用景俞去想，前世这款游戏的商业模式已经给景俞亮出了答桉。
景俞只需要照抄，准确来说，按照大周的游戏玩家的消费能力，习惯习惯来照抄就是了，所以这一些行动给大家的感觉就是.....
成熟，以及，极具预知性.....
没错....那种从游戏立项创作者就知道了这部作品的发售情况，然后完美预测了作品反响后，提前制定了一整套完善的商业ip运营计划。
这种感觉不止是外界的忍产生，就连景俞蓝星影视文化公司的员工们也有这种心理。
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