第五十一章 釜底抽薪的高招（1/2）

方同并不担心郑耀庭出面帮忙，让他担心的是「供应商升级评估流程」。

三大视频平台都有类似的流程，却很少有人用到。

每个制作公司在平台的眼里都是供应商，供应商分A、B、C三个等级，每个等级代表甲方的信任程度，就像交朋友一样，由浅入深。

就像方同上次开会时说的那样，糖豆传媒现在做的都是C级项目，代表着平台评定的供应商等级是C级，这是平台对供应商综合能力的评定。

方同的《华夏好运气》无论是制作规模和复杂程度上都是按照B级项目来设计的，如果平台感兴趣，也许会给一个尝试越级制作的机会。

一旦项目效果让平台满意，糖豆传媒的供应商等级也会相应提升至B级，代表着平台以后会放心让你制作所有B级规模的项目。

这是其中一种供应商升级的方式。基本上行业内的制作公司都是这么做，利用单个项目来单点突破，即便失败也不影响原有的供应商等级。

另外一种方式就是「供应商升级评估流程」，针对的是一些长期勤勤恳恳合作的低级别供应商。他们缺乏孵化好项目的能力，更多承担的是很多基础性项目的制作任务。

平台看在他们没有功劳也有苦劳的份儿上也预留了机会，他们可以主动申请「供应商升级评估流程」，评估通过之后平台会主动找一些相对稳妥的高等级项目让他们参与其中，算是扶持和鼓励。

这种方式从某种意义是算是一种「扶贫」，任何一个有野心的制作公司都不屑于走这条路径。这两种方式的区别在于，前者是以项目为评估对象，后者是以整个公司为评估对象。

糖豆本来不属于「扶贫」的对象，胡遥显然钻了平台制度的空子，借着郑耀庭的关系就可以通融下来。

这就意味着糖豆传媒整个公司进入评估进程，无论是大项目还是小项目都要等新的供应商等级评定下来再做决定。

方同原本想利用小项目的优势快速突破，胡遥却来了个釜底抽薪，硬是把他拉到了同一速度。关键是他还没有办法向彭东祥或者黄文瀚申诉。

方同单点突破的计划只会发生在一个平台，而胡遥利用郑耀庭的影响力和平台制度的规则却有可能一下子帮糖豆解决所有平台的供应商等级问题。

虽然有些投机取巧的味道，但效果却很实际。如果方同站在黄文瀚的角度，也许他也会同意这一种方案。

这……方同又开始牙疼了。

胡遥一脸笑吟吟的表情显得尤为真诚，不过这时候在方同看来「真诚」绝对不是一个褒义词。

他的确没有使阴招，甚至提前告诉了方同，简直是一个明晃晃的阳谋，方同还无法反对。

「你……这……唉……」方同半天没能说出话来。

难怪老于不看好方同，胡遥果然是个强劲的对手。自己的注意力老是聚焦在他的个人取向，实在是被迷惑了。

方同捂着下巴一副牙疼的模样，说道：「没必要吧？一个小项目而已，何必要赶尽杀绝？」

「嗤——」胡遥轻笑一声，「我差点就上当，幸亏我看出你跟苏渔的关系不一般。要是真让你一大一小两个项目的组合拳打下来，我就真的难以翻身了。」

站在胡遥的角度看来，方同的小项目也是在向苏渔证明制作能力。如果一旦能打动苏渔，以她的影响力在平台快速推进一个超级项目自然不在话下。

到时候，即便郑耀庭参与的明星综艺已经启动，但肯定比不过苏渔第一档综艺节目的轰动声势。

方同无言以对，关于苏渔的事情估计即便解释了也没人信。

他倒不会真的在意职位高低，胡遥即便成了领导也不会把他怎么样，可作为制作人都是有荣誉感的，就这么输了实在有些不甘心。

本章未完，点击下一页继续阅读。