第三百零二章 人事架构（2/2）

一本书掉到了地上。

艾伦连忙俯身帮赫敏捡起来——《数字学和语法学》。

艾伦眨眨眼，好像最近课程作业并没有涉及到这本书上的知识，真是一个勤奋的姑娘！

「谢谢你，艾伦。」赫敏叹口气，将书本接了过去。

「艾伦，这周四又是集训了，恐怕你没有时间准备训练内容吧？要不要我们暂停训练，专心为期末考试做准备？」佩内洛揉了揉眉心，提议道。

「佩内洛，我们每年都要有期末考试，每年都有高年级学生参加毕业考，而现在距离期末还有很长时间呢。如果现在停止训练，那么我们的集训还有什么意义呢？」艾伦轻声反驳道。

「我认为，我们的集训应该做到给成员们减轻学习负担，而不是增加学习任务。」艾伦思索着对策。

「或许，我们的制度可以定制得再具体些，分工再明确一些，这样大家都轻松。」赫敏停下笔，给出了建议。

「你有什么好想法？」佩内洛扬起一边眉毛，显然不太信任眼前这位才加入集训班没多久的小女巫——制度的制定一般全都是经由她手帮艾伦制定的。

赫敏倒没有察觉出拉文克劳女学生会主席的态度，她一本正经的侃侃而谈：「佩内洛，现在集训的范围从拉文克劳扩大到了整个学校，我认为，规章制度应该重新制定，针对现在的情况，再完善一些。」

艾伦不由得点头同意。

「好，那我们重新来制定规章，集训日很快就要到来了，我们现在赶紧把这件事情敲定。」佩内洛看了一眼艾伦，果断作出了决定。

在场的几位巫师，艾伦惊才绝艳和眼前的两位小女巫都是学霸先不多提，佩内洛·克里瓦特有着出色的组织能力和经验，赫敏·格兰杰逻辑思维缜密，掌握的学识不仅仅包括巫师界的魔法知识，哪怕是麻瓜的一些管理知识显然她也在进入霍格沃茨前提前学些过了——她在知道自己的女巫前一直在为进入麻瓜名校做准备。

三个人紧锣密鼓地行动起来，借助着图书馆的数据，低声讨论、删删减减、修修改改，终于在闭馆前，列出了一大张羊皮纸的新规。

在集训日这一天，所有的成员都拿到了新的规章制度。

而在这其中，最引人关注的是人事的架构。

霍格沃兹集训组织的最高级负责人是会长，全面负责集训的大小事务。他拥有很大的权利，不需要参考其他会员的意见。

督导员，位列第二负责人，是会长的副手。主要负责在集训组织中举行聚会。

如果会长缺席集训，督导员将主持集训，并且可以代理会长掌管会所内的所有事物。

此外，他还需要进行记帐、收集会员年费，支付帐单，并向全体会员公布经费收支情况。

执事是组织中的初级负责人。是组织内指挥管理新人，负责具体事项的落实，比如负责小组内的学习、训练考察。

此外，还有一个很特殊的职位——守门人。

守门人要负责在会议前布置会场，并在会后保存和维护所有的会徽等仪式用品。

他最为重要的职责是保证仅有那些有资格参加集训的人进入。同时，他还要为新人准备许可证。

在佩内洛解释清楚了职位的设置后，几乎所有小巫师的目光都变得热切起来。

「会长由艾伦·哈里斯担任，谁赞成，谁反对？」佩内洛站在讲台上，扫视全场，霸气十足。

没有人反对。

毫无疑问，会长只能是艾伦，这毕竟是他一手成立的组织，出经费、策划训练，都是艾伦在承担。

「很好，那么接下来的职位，由会长指定。」佩内洛看向艾伦，将讲台让了出来。

艾伦没有推让，直截了当地阐述了自己的想法。