第一千二百四十二章 新岗位（上）（2/2）

他说的这位，是荣军院负责医护工作的副院长，并非军人出身，而是荣军院聘请的专家，对这里的病人情况比较清楚。

升武校官专门请她来一起查房，也是帮助泰玉进一步了解相关情况。

只是那位羽熙女士正好有事外出，没能第一时间赶过来。

期间，升武还专门和泰玉沟通了下：这位专家其实并不是直接从社会上聘任，而是从荣军院的上级单位、红硅星系退役士兵管理局的专家库里匹配到的。

专业上没问题，就是沟通起来有些困难——有为人处事的原因，但更多还是体系差异。

让一位星盟生命医学体系培养出来的资深专家，给「天渊-含光体系」的「溶解人员」或「畸变者」出治疗方案，注定磨合艰难。

不管是已经去世的前任院长、曾代管过一段时间院内事务的宫周校官，都是「天渊-含光体系」的坚守者，也因此，羽熙副院长在这儿干得很不开心，绝大多数时间，除了通用的医护工作外，都只是负责院内「万神殿祷告大厅」下方「小隔离区」那部分病人。

之前泰玉在「大隔离区」做实验，她根本就没有出面，只当不知道，宫周校官他们也不会主动联系邀请。

泰玉就问：「既然合作不愉快，为什么不换掉呢？卢安德大君开口，换一个咱们自己人，应该不是难事。」

升武平静回答：「当初就是大君要求，匹配一位体系外的专家。」

泰玉「哦」了声：「难怪。」

他倒也不怎么惊讶。

半小时后，羽熙女士赶来与他们会合。

这是一位较富态的中年女性，短发圆脸，皮肤很白，说话干脆利落，很有专业范儿，衣领袖口却是不怎么平整，应是匆匆套上白服就过来了。

泰玉也不介意，拉着人家一起讨论「蜂巢」内的规则环境以及人员状态。

羽熙女士既然是聘任专家，对于「规则环境及冲突」这个领域肯定是有研究的，对院内五千多名退伍老兵情况也是心中有数，尤其是「畸变」或「趋向畸变」的那部分人，不管是不是她负责的「小隔离区」人员，相应的各类指针，都能随口道来，如数家珍。

三人都算是初识未久，彼此之间并不熟，但只限于知识技术领域，倒也不至于起什么冲突。

说起来，升武和泰玉都是很好的听众，好得有些过分了。

从交流开始，升武校官便调出虚拟键盘，用机械义肢敲打输入，似乎还有脑波直输，并行不悖，记录下羽熙所说的各个要点，还有自己的部分心得。

泰玉这边更夸张，羽熙提及的每个需要注意的人员，他都会调出虚拟工作区，现场绘制出对应的人物速写，并在上面标注各种关键指针和注意事项。

虽然过于「具象」的笔记方式，羽熙女士也看不太懂，但有这个态度摆在前面，就算泰玉和升武校官讨论一些她忍不住皱眉的「制式数组」「熔炉布法」之类的信息，以及听上去颇是荒谬的规则环境干涉方案，也只是保持沉默……

这段时间终于习惯了，另外就是，她也有干不长久的觉悟。

尤其是这两位「榨干」式的记录方式，更像某种征兆。

对此，羽熙也只是无声叹口气，继续讲解交流。