第541章 回头汇报（2/2）

她感觉自己从富国银行跑到这边来工作绝对是一个聪明的选择，更何况她现在都这个年纪，在富国银行再混几年，也就差不多要退休。

而在金宝盆这边，却可以执掌一家很大的分公司。

同样，老板在股市上的操作，谈不上什么神之手，只是每次的投资都很大胆，而且亏损的也不多。

闻言，苏辰点头：「可以，不过投资有风险，我希望公司上下都能够做到统一制度，高度发展的背后都会暗藏祸端，任何人都不要掉以轻心。」

「明天你去约见贾伯斯和艾伦，关于贾伯斯手里的股份，我们的最高价是一点五亿美元，至于艾伦那边的报价，你来把握，该压价的压价，而且现在微软还没上市，顶多就五六千万。」

「好的boss。」柏妮丝认真说道：「明天，我就会带团队去谈判，我有能力认为我们可以压低价格。」

「好。」苏辰点头：「有什么事情，及时和我联系。」

现在手下有人，苏辰自然不可能还要亲自去盯着看，如他说的那样，人的精力有限，不可能什么事情都要亲力亲为。

他转头看向曹嘉欣：「你这边呢？」

「老板，除了发生这样的事情外，其他的一起都是在按照你之前说的那样，专做科技股的买卖。」曹嘉欣说道：「另外，盛世信贷那边，桑迪和他的团队砍掉了不必要的业务，也形成了书面报告给我。」

她拿出来一份文档：「这就是桑迪递交给我的报告。」

「你口头说吧。」苏辰说道。

听汇报是一种间接的调查研究。

日常工作中，上级领导经常要通过听汇报来了解基层情况，而听汇报的形式，也是衡量领导层领导方法和思想水平的一个标尺。

苏辰不喜欢照本宣科式的汇报，口头汇报至少有两点好处：一是实话多，套话少。

问书面汇报常常经过多道修改、加工，容易穿靴戴帽讲套话，而口头汇报则可以保持原汁原味；二是可以防止虚与委蛇。

要求口头汇报，汇报人不需要作形式主义的准备，根据平时的调查研究和实际工作体会，就能讲得具体、鲜活，讲出自己的见解和思考。

从这个角度说，听汇报不仅是对下级的一种观察和检验，也是上级思想水平和领导能力的一种具体展现。

如果曹嘉欣拿到这份文档，都没看过，这份文档的上报还有什么意义？

「好的老板。」曹嘉欣开始汇报工作：「根据桑迪递交的文档，他认为公司要集中资金投入更有利可图的行业，所以终止在以色列的信贷业务，同时，也将拉丁美洲的贷款项目从公司的发展计划中被删除。」

「他建议公司应该寻找一些被低估的公司并购，并建议公司把收购范围扩展至海外。」

听完曹嘉欣的汇报后，苏辰点头：「授权给桑迪去做，其他的还有什么问题吗？」

「有。」柏妮丝说道：「是高通那边。」

「高通那边，他们有什么问题？」苏辰脸色也变得凝重。

「不是他们有问题，是我认为关于股权分配上有问题，当初boss你分配给他们一共40%的股权，这其中包含了分红权与投票权，所以我的建议是变更股权的分配。」

柏妮丝认真说道：「要么他们持有的是虚拟受限股，只有分红权，而没有所有权、表决权，也不能进行买卖，一旦离职则自动丧失相关权益。」

「因为他们相当于我们聘请的工程师，我们在付出高薪资的同时，也提供经费给他们做研究，以防他们将来携带技术出走，我们必须要变更股权。」

苏辰点头：「这个交给你去处理，我当初确实是没考虑周全，想办法留住人，因为他们是一个团队，如果一个出走，其他人估计也会出走。」

「好的boss，等我忙完微软和苹果的事情，我就会去找他们谈。」柏妮丝打开一份文档，接着说道：「另外，还有一件事情……」