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许浩瀚对他的说法表示认同，他说：「所以公司下一步要做线下无人超市, 不过, 现在大公司也没法完全解决无人超市的技术难点，究竟找哪家公司我们暂且没有确定。」

「再好的技术也难免会有误差，赔付成本小于技术改进成本就行。」傅棠舟说, 「现在国内大公司和小公司的差距不在于技术, 而在于用户和渠道。」

许浩瀚连连点头称是。

「提到技术, 我这儿正好给你介绍个人, 」傅棠舟微微侧过身, 指着顾新橙说，「致成科技就是专门做这个的。」

他将话题递到了顾新橙这里。

「无人超市要解决的主要技术问题是智能识别，我们要需要追求的是识别的准确性，以及在速度上进行优化。」

顾新橙庆幸自己非常了解公司的业务和技术, 否则一时半会儿她还真不知道该如何同对方讲起。

许浩瀚听得非常认真，待顾新橙讲完，他才问：「致成科技之前做过这种项目吗？」

要说无人超市，目前致成的业务还没有开拓到这个领域。

顾新橙想说公司打算在这方面进行尝试，傅棠舟直接说：「他们公司的智能识别技术挺好, 连我都用他们的产品。」

顾新橙：「……」

两人对视一眼，他眼中有一抹意味深长的调笑。

这还真替她宣传上了。

「我投资致成科技，是看中他们的团队，」傅棠舟继续说，「A大这个专业非常强，他们手里还有相关专利。」

「顾总是A大信息专业的？」许浩瀚惊讶。

「我在A大学的是金融，我们公司创始人是信息专业的。」顾新橙说。

许浩瀚更诧异了，他说：「你刚刚和我聊技术，完全看不出你是搞金融的。」

顾新橙谦虚地笑了笑：「现在不懂业务不好做管理。」

「顾总是复合型人才啊，我们公司的管理，没一个像你这么懂行的。」

「做生鲜和做技术不一样。」

这番话讲完，其他人看她的眼光变了一变——顾新橙不是傅棠舟带来的花瓶，也不是商场上游刃有余的交际花。

她有能力，也有实力在这个饭局上和其他老总聊生意。

这时，另一位老板也来和顾新橙攀谈：「我们公司做的是供应链技术，人工成本巨大，我最近也在思考，怎么用机器来替代人工……」

这位老板将他的想法阐述出来，顾新橙立刻了然，告诉他：「供应链管理的目标在于通过库存管理来改善客户服务，在这方面人工智能甚至做得比人更好……」

顾新橙的经管类专业背景，加上她对AI行业的深度了解，使得她的优势格外突出。

管理团队靠谱说明公司靠谱，她在众人面前为致成科技刷了一波好感度。

饭局开始之后，许浩瀚给顾新橙敬酒：「顾总，我敬你一杯。以后要是有合作机会，还请多多指点。」