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方才他还抱怨女学生麻烦，这会儿竟问顾新橙愿不愿意选他当研究生导师，语气里颇有几分惜才之意。

顾新橙受宠若惊，忙说：「您要是愿意指导我，是我的荣幸。」

周教授说：「那就这么定了。」

周教授指导了顾新橙一上午，他给她讲得非常细致，从论文选题方向的调整到整个论文框架的搭建，都替她捋了一遍。

「好好写，争取拿个优秀毕业论文。」周教授说。

望着纸上条理清晰的思路图，顾新橙心底生出不少期待，脆生生地应了一句：「是。」

顾新橙收拾东西要走，周教授忽然叫住她，问：「你大四忙不忙？」

她答：「我要写论文和实习，应该不算忙。」

周教授：「你找的哪家实习？」

顾新橙：「还在看。」

其实她已经拿到了两个offer，其中一家信托公司跟她说，两周内决定要来给他们打电话就成，替她保留着位置。

只不过，顾新橙觉得她可以再看看，说不定会有更好的机会。

「你要是有空，周末来给我当助教，学院每个月发三千补助。」周教授说，「你平时帮我做做事儿，能学不少东西，不比你去实习差。过阵子我给你介绍个好的实习机会。」

顾新橙愣了下，她问：「我能当助教吗？」

没记错的话，研究生或者博士生才有资格当助教。

这是个好差事，每年申请都抢破脑袋。

周教授：「我说你能你就能。」

顾新橙：「……」

感觉周教授比她自己对她还有信心。

事实上，周教授说的是给学院为企业高管举办的培训项目当助教。

这只是一个职业培训，对学员没有任何考核，所以真不需要助教有什么特别的资质。

教务科的人告诉顾新橙，学员来上课的时候，她在教室里待着就行，可以做自己的事情。

授课老师有什么指示，她就照着做，比如给大家发发数据、组织组织活动。

简单来说，就是一个小班长。

每月轻轻松松躺挣三千，还能免费聆听价值十万的企业家课程。

这简直是天上掉馅饼的好事。

开学不久，A大高管研修课程一期拉开帷幕。

正式开课之前，学院一般会委托专业拓展训练公司搞一个拓展破冰活动。

由于此次课程时间较短，仅有一个月，为了节约时间，破冰活动变成了一个简短的开班仪式。