第两千零三十章 圆满完成（1/2）

一时间。

同学们尽皆兴奋。

当然。

并不是所有人都会去，有的家里已经安排好工作，自己也喜欢，或者其他原因，不会凑这个热闹。

因此。

真正会去的，也就三十来个。

而不去的人。

有的提出，能不能介绍一个人，对此，唐青没有拒绝，「可以，但仅限一人，且只有这一次机会。」

「明白。」

对方高兴坏了。

一人。

足够。

谁没个亲戚好友，虽然只有一次机会，且只能是一个人，但已经非常不错，脑子里不禁回想给谁。

嗯。

能力要有。

品行要好。

否则。

没有能力，进去也是打杂，浪费。至于品性，不能差，要是因此被开，仅一次的机会没了，还丢人。

。。。

又聊了会儿。

唐青离开了。

对今天的收获，同学们很是满意。

忽然。

一个同学问：

「王嫣，能力评估，评估什么？」在这里，也就王嫣一直在唐青的彗星集团工作，他们都不太懂。

这时。

王嫣才从唐青的背影中回过神。

笑了笑。

「很多。」

「最基本的，就是各位的专业能力，会根据你们的专业，进行相关的比试和面试，评估基础能力。」

「其次。」

「就是各种办公软件的使用，至少要熟练使用大部分功能和插件，才能算是合格，这也是基本能力。」

「之后。」

「性格。」

「价值观。」

「团队合作能力。」

「沟通。」

「表达。」

「事件处理。」

「关系处理。」

「。。。」

一长串，王嫣如数家珍般，非常熟悉，听得大家一阵无语，还真是有够严格，而且这好像也听说过。

那是天眼的人才评估体系。

想要通过天眼去找工作，都得如此，但作为大学生，想要参加这样的评估，只有大学毕业后才行。

「好复杂。」

「是啊！」

「听得我头都晕了。」

「。。。」

同学们脑袋嗡嗡。

感觉。

即将面临一次从内到外，从头到脚的审查。

见状。

王嫣笑了笑。

「正常。」

「天眼做的是企业服务，要为所服务的企业，提供做合适的人才，自然要先做一番评估，才能推荐。」

「而这。」

「也是天眼的价值所在。」

「别怕。」

「既然让你们进去，就不会在这一关被刷掉，针对不足之处，天眼有成熟的培训、成长历练体系。」

「。。。」

一听。

也是。

唐青刚不就说了吗，若是能力不够，就培训，或者外派历练，不会直接刷掉，想到这，大家放松了些。

「王嫣，那个，规矩多吗？」又有人问。

「多。」

王嫣点头。

「也不多。」

「基本的规章制度，问题不大，主要是对公司内部一些不好的行为，进行了严格要求，如山头主义。」

这个词。

被王嫣着重说出来。

「回扣。」

本章未完，点击下一页继续阅读。