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沈域从小活在黑暗里，直到顾小暖出现，他才知道这个世界除了黑，还有光明、彩色、甚至温暖……

她不嫌弃他，会对着他笑、关心他、爱护他，

为了独占这些，沈域藏起所有狠戾、偏执，伪装成她喜欢的乖巧模样。

只是总有人不让他好过，让他不得不露出本性。

第35章 chapter 035

不管孙鑫内心如何震惊跟好奇，大Boss定下来的决定都不是他一个小小打工仔能改变的。

秦烨动作很快，几乎周衡传话没一会，就收拾好过来。

集团要发展，固守自封吃老本是最要不得的，秦烨最近正琢磨着大刀阔斧地改革一番，其中，光盛是第一个入他眼的。

作为一家艺人经纪公司，光盛在业内的名声绝对数一数二。盛名之下，难免也渐渐滋生出一些小毛病，比如夜郎自大、自视甚高。

虽说这些小毛病暂时还不影响光盛的运营，但小不补大一尺五，作为管理者首先要有的就是忧患意识。

好比当年盛辉从一个小小的游戏公司一步步扩张至今，哪一个决定背后不是一次次的远忧近患导致的。

就目前的市场而言，光盛只讲究质的艺人培养方式还是有些曲高和寡。虽然口碑上是赚足了，但在这个快餐消费的时代，成本太大了，并不适合长久发展。

田乐乐一事，既是顺了他弟的心，也是秦耀的一次尝试。

若是后续反响不错，或没引起大众反弹，秦耀想就网红这一块单独发展一条业务。

不知何时起，圈子里出现网红歧视现象，哪怕是演网剧的十八线小明显，也敢瞧不上大红大热的网红。似乎，只要是网红出身的，哪怕混得再好，收入再高，那也是小道，不入流的。

而秦耀看中这里面的高收益和低成本。

培养一个网红可比培养一个有特长的艺人轻松多了，不仅前期投入少，耗时也少。而不论是投入还是耗时都代表着大量的财富。

除了网红这一块，秦耀还想打造一支高颜值男团或女团。也不讲究什么能力特长，只要能吸引粉丝，迷住粉丝的钱包就行。

当然，这些想法目前还只是一丝轮廓出现在秦耀脑海里，具体的，还得慢慢考察、商讨，再制定具体的项目方案。

从恒辉大厦顶二层到中间的光盛办公层距离很近，只是转几道电梯而已。

路上，有光盛总经理在前，孙鑫这个部门总监只要尾随、默默听着就行，偶尔，问到自己了才会回几句。

等到光盛，秦耀随总经理进办公室商谈，跟在后面的孙鑫听话听音，很有眼色地提出有事要忙，退了出去。

刚出来，就有工作人员上前，提醒田乐乐等人正在休息室等候。