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对于这种来路不明又让人觉得很厉害的角色, 陈康源自然充满忌惮, 不愿意多跟他打交道。

本来嘛, 解决完商标这件事他们就不会有交集了，谁知这会儿马谦余居然说要聘请欧子洲当厨师！

那还了得？！

陈康源甚至产生阴谋论的猜想, 怀疑欧子洲的计划是从内部分裂他们集团，然后从中牟利！

因此即便马谦余告诉他欧子洲要的报酬是营业额同比增长的10%，如果没有带来收益增长就分文不取时，陈康源也不相信欧子洲有什么真本事, 只觉得他在忽悠人。

「我查过他的简历, 他叫何以成，大学读的计算机，根本没有学过厨。而且他父母离异，也都不是厨师。何况他才二十岁出头啊, 你想想你二十岁的时候在干什么？你能信他？我怀疑他会烧的东西就只有方便面！而且老马你老忽悠人，不应该最懂忽悠人那一套吗？怎么这会儿被一个小毛孩给忽悠住了？」

马谦余无奈，将欧子洲意外参加食雕面试的事情跟陈康源交代了一遍，还把小菠萝的照片拿给陈康源看。

但陈康源此时已经铁了心要阻止欧子洲入职，他拒绝相信天底下有这么巧的事情，觉得这都是欧子洲事先计划好的，而他们正一步步地往欧子洲的圈套里迈。

两人谁也说服不了谁，无奈之下马谦余提出解决方案：「招聘和用人都是后厨的事情，既然我们无法达成共识，就让后厨自己做决定吧。」

陈康源一听就乐了。

酒店内人人皆知他们的徐主厨是个老好人，后厨真正掌握话语权的是脾气暴躁的林副厨。

这位林副厨何许人也？

陈康源的亲爹，晨颐董事长陈义德，曾经想安排一个远方亲戚的孩子在酒店工作。

可惜那个年轻人啥也不会，唯一盖了章的证书就是一本不受主流认可的营养师证。

不过陈义德本就没指望他有什么用，只是看在亲戚的面子上解决小孩的工作问题而已，便安排他去后厨当营养师。

这事董事长出马，谁敢说一个「不」字？

手续很快就处理好，年轻人立刻就来酒店报导。

谁知后厨那位林副厨在年轻人入职当天给他安排了一次后厨考核，说是后厨的规矩。年轻人本来就没什么本事，结果自然是没通过考核。而林副厨也按照后厨规矩办事，当场就把人给辞退了。