第七百四十六章 如此考核（1/2）

林珂以近蛮横的姿态声明，在这个考核阶段，她就是拥有着绝对权威的人。

如此骄狂，如此霸道，却偏偏让众人生不起愤怒、抗拒之心。

因为在众人眼中，不管林珂真实年龄如何，她外表看起来，就是一个萝莉。

跟如此一个「小美女」生气，谁都不愿。怒气涨着涨着，就莫名其妙消散一空。

「这就是所谓的『萝莉效应』吗！」白小升察觉之后，心中忍不住长叹，「我忽然觉得大中华区总裁，真是个人才！」

既要给他们最严苛、最残酷的选拔，烈火炼金，又不能让这些人被整的满腹意见，影响情绪，不能让他们频频向事务部申诉、抗议。

那就，找一个让他们「连气都生不起来」的考官。

林珂，就是这样的存在。

此刻，她环顾众人。

「当然了，我也不是什么都专.制的，你们也是可以有选择的。」

林珂对台下的众人露出一个笑容。

「选择什么？」有人忍不住问道。

「听话，或者，放弃！」林珂认真道。

反问之人，顿时无语。不光他，全场的人也一阵无语。

都到了这种地步，谁会轻言放弃！

眼看大家「没意见」了，林珂满意地点头，一笑道，「其实，依着我最开始的意思，咱们大家见一见，就可以让你们各自回家了。不过我这两天翻看了冯璃姐的报告，觉得集训班这种形式，还是蛮有趣的！所以，二阶段，我要保留这种形式！」

也就是说，集训班继续存在！

在座众人中，颇有几个人想回去，顿时有些不情愿。

不过，林珂看过去的时候，他们都赶紧低下头，不吭不哈。

「现在，我来跟你们说一说，这个阶段的考核规则，直到结束，都不会变动哟。」林珂笑道。

众人一听，立马精神起来。

冯璃事务官几番考核，都打他们一个措手不及，眼下总算来了个提前说规则的人。

不过郑青鸿、穆北辰等人，目光中极为警惕。

冯璃事务官考核方式再突然，也有底线，有限度。

「怕只怕，林珂思维的太跳脱！」白小升都忍不住念出他们揪心之处。

此刻，林珂已经开了口。

「从现在起，你们还要待在中京，每周六早晨，你们的邮箱将收到一份演示文稿！」

「内容是什么呢。」

「你们这二十人的二十家企业，在这一周内产生的，需要解决的重大事务！」

「我们有专人负责收集、整理事务内容，然后以演示文稿形式发送给各位，每人一份！」

「你们需要在当天处理完全部事务，然后发回处置意见！」

「之后，我们有人对你们的决定，作出专业性的评估，打出分数，最后把最合适的处置方案，发给企业。」

「当然，如果那家企业原本就是你管理的，那就算你的处置是最好的，最终也被采用，可依旧不计入分数！」

「也就是说，你们在未来的三周内，要掌管二十家企业！」

「这就是我的试炼，省域产业负责人的试岗！」

林珂的话，让众人惊讶。

白小升也有点吃惊。

他原以为会是什么稀奇古怪的考核方式，却没想到，很正统的感觉！

冯璃在考核中，让他们畅想过如何「新官上任三把火」，也在最终考核中，让他们代入身份，当自己是省域产业负责人，做情景仿真。

但那些，都是假的！

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