第七百三十章 激励（1/2）

见没人吱声了，傅松继续道：「还有一些同志结婚没房子，有的同志孩子上学难，有的同志夫妻两地分居，等等。今天我在这里保证，尽最大的努力、采取切实可行的措施来解决这些问题。」

话音刚落，会议室里便响起了嗡嗡声，这几件事情关系到每一个人的切身利益，如果公司能解决，那就太好了。

傅松上下嘴皮子一哆嗦倒是痛快了，赵志却头疼了。

他不是不清楚这些问题，可要解决这些问题就得花钱。

去年他借了5000万的企业债，今年又借了5000万，加起来一个亿，公司早已入不敷出，他都块愁死了，哪还敢乱花钱？

傅松直接无视赵志幽怨的眼神，道：「最迟明年，公司将在首都择地建设员工小区，只要是公司员工，工作满两年的，都可以分期付款的方式购房……。」

住房问题是根本，只要解决了住房问题，无论是孩子上学还是夫妻异地的问题，基本上也就迎刃而解了。

解决了员工的后顾之忧，他们才能心无旁骛、死心塌地地为公司创造价值。

只要脑子没进水的人，这笔帐很容易算清楚。

「傅总，这是真的吗？」

「傅总，分期付款怎么个分法？每个月多少钱？」

「首付多少？」

……

会议室里吵翻天了，特别那些在北京没房子的人，恨不得当场就掏钱预定下来。

傅松伸手往下按了按，笑道：「大家安静，内部购房的具体政策现在还没定下来，不过大家不要着急，最迟元旦前，一定给大家一个明确的答复。」

「啊？还要等到元旦？」急性子的人已经开始抱怨上了。

对于大家的心情，傅松非常理解，上辈子自己买第一套商品房的时候，比他们还不堪，恨不得天天往工地上跑，掰着手指头计算着还有多少天交房，等到交房后装修，又恨不得时时刻刻盯着。

散会后，赵志追着傅松就开始叨叨：「傅总啊傅总，你怎么想一出是一出？我明明白白告诉你，公司没钱！嗯，一分都没有！你要是想建员工小区，那干脆把我撸了得了！」

远望科技现在有员工900多人，一个月光工资成本就100多万，一年就要差不多一千五百万，还不算固定资产投入，以及办公大楼的建设，今年新借的5000万，年底不到就已经见底了。

最让他想不通的是，为了让公司的产品能迅速抢占市场，傅松不仅采用免费推广的方式，还无偿提供售后服务，像文本处理软件、GIS软件这些已经上市的产品，一分钱没赚不说，公司还要倒贴培训费、差旅费。

有时候他真想撬开傅松的脑壳子，看看里面是不是装满了大粪！

「干什么干什么？我这个掏钱的人都不心疼，你心疼个屁！」傅松最看不惯赵志一股小家子气，「大不了我把这两笔债务担下来。」

赵志问道：「怎么担？」

傅松道：「债转股呗。」

赵志一口老血差点喷出来：「你这不是脱裤子放屁，掩耳盗铃吗？整个远望科技都是你的，你还转个屁股。」

傅松回头朝严元朝、孙绍宗招招手，等他俩走近后，道：「找个清净的地方，有件事想跟你们商量一下。」

赵志三人互相看了看，他们三个再加上正在美国进修的沈红，算是远望科技的四大元老，傅松如此郑重其事找他们商量，显然不是什幺小事。

赵志道：「那去我房间吧。」

回到房间，关上门，赵志当起了服务员，一边倒茶一边问：「老傅，神神秘秘地搞什么鬼？」

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