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他近在咫尺的脸慢慢变小一点，她的呼吸才能慢慢平稳下来。

何云远把她扶正站好，再这么贴着，真的是要考验他的劣根性了。

他知道自己不是生气，只是难免遗憾，他本来有机会可以更早地了解她。

孟溪听见自己的声音：「你要进去喝杯热水吗？」

光线晦暗，她垂着眼，脚尖并得整齐。

何云远亲亲她的额头，「不了，你早点休息，门锁好。」

第17章 春风暗度（7）

9月的最后一天，是腾炎亚洲区的季度大会。各主要职能部门的负责人都要出席。

孟溪一早就去酒店接Lisa。

两个人先在房间里确认了一遍会议上重点问题的商议流程。

Lisa不由感叹：「何总动起脑筋来，真是没别人什么事儿了。」唯一愤愤不平的是，何总似乎给她安排了一个泼妇的角色。

孟溪纠正她，「是雷厉风行独当一面。」

商议完却忍不住相视笑了。

老李开车，她们俩坐后面。

何云远不在，Lisa免不了打趣他，她对孟溪说：「咱们何总啊，哪儿都好，就是老有股少年老成的劲儿，得亏你把他这五好青年的气质拿下了，不然他多无趣啊。」

车道两侧的树影掠过，孟溪说：「他一直都是很优秀的。」

到了腾炎大厦气氛就不轻松了，会议开始后，先是各部门述职，谁家都要出一些美化的表格，再倒一些苦水，要一些支持。

部门间依存又制约，利益相关的问题又暗暗较劲。

何云远定了基调，11月初新品发布，各部门的工作都要跟上。

研发部尽职尽责，得到了最大的肯定。经过他们夜以继日的改进升级，新产品全部加入语音识别等新功能，技术上的提升无疑给所有人都提了士气。

生产部说时间太紧了，要求更大的空间。

他不紧不慢把生产部的要求挡了回去，「推陈出新需要1-2年的时间已经成为历史，现在是互联网时代，国际厂商已经把这个时间缩短到两周，国内的创新力量也在奋起直追，如果我们保持原有的步调相对而言就是在退步。」

时间卡得紧的还有一个原因是智恒电器虽然发布了他们的产品，但营销投入不多，没有着重强调「单身经济」的相关卖点，还是传统的以产品出发的销售手段，何云远要在他们反应过来之前完成从用户需求出发的营销狙击。

不过宽严并济，他给生产部加大了激励措施，根据所完成的产能，分梯度激励。

同时，何云远要求财务部拓展融资渠道，风控部门协助做好把控，把以前界定不明的责任都在会上一一作了梳理。

同样被责令降成本的还有物流部，海外空运要求发布招标，不同的线路由不同的有优势的货代企业负责。