第242章 新的人事安排（2/2）

周不器冷笑道：「你知道一个公司的CEO，最重要的是什么吗？」

「赚钱。」

季子安回答的简单干脆。

周不器道：「没错，不会赚钱的CEO，就不是一个合格的CEO。你看看世界500强那些公司的CEO，大部分都是销售出身，少部分是财务出身，只有极个别的才是技术出身。刘宇是科学家，让他去主导研发一块就够了。至于杀毒软件的运营、内外关系的统筹，他可以说是一窍不通。」

季子安想笑，又不敢笑。

总觉得周老大这牛逼吹的有点太大了。

人家刘宇在杀软行业从业了几十年，虽说一直是从事技术领域，可到底是资深的业内人士。没吃过猪肉，还没见过猪跑吗？

你一个外行这样讽刺一个资深内行，合适吗？

周不器见他有些不以为然，沉声道：「记住了，内行指导内行，风险小，可以获得是稳步发展、循序渐进。外行指导内行，风险大，追求的却是超越性的产业变革。」

「产业变革……」

季子安敏锐的抓住了这个词眼，心头猛地一跳。

周不器不屑的道：「那个刘宇曾经是挂号的国家863反病毒专家，当个院士都绰绰有余了，堪称国内杀毒软件第一人。结果呢？跳槽出来创业，随随便便就被老东家卡脖子了。而且还是在他手握世界级安全技术的前提下。你知道国家对自主原创性技术的重视程度吗？你知道这意味着什么吗？他几乎等于手握了尚方宝剑！结果呢？在瑞星的打压下竟然束手无策。可见他这些年没积累下什么人脉，对商业市场缺乏认知。」

「我明白了。」季子安深吸了一口气，随即擡头看他，「所以近期我要协助你去东方微点谈收购？」

周不器摆摆手，「先不急，我先跟你说说收购以后你要面临的境况。你会是微点科技的总经理，吴寒清会是你的副手。不过，那毕竟是刘宇一手创建的公司，主要的研发团队也是他从瑞星带出来的，都是他的人。想管理好那样一只团队，必须得有点特殊的手段。」

「怎么做？」

「分化。」

「怎么分化？」

「这段时间我专门去查了，清华园那边有一家名叫驿安科技的小公司，也是做杀毒软件的，经营惨澹。你去把这家公司买下来，不会超过50万。那边有个成熟的17个人的科研团队，这会是你的嫡系。」

「嗯，我记下了。」

周不器点点头，接着说道：「东方微点现在只有一款产品，就是微点杀毒，是刘宇亲自带队做的。这片势力是他的老底儿，必须吃透。」

季子安自然明白这个道理。

瑞星为什么要冒天下之大不韪的封杀东方微点？

主要就是刘宇做的太过了。

他想出来创业，这可以。

但他把瑞星研发部门的所有精英骨干都带走了，这让瑞星怎么办？这不是挖了老东家的坟嘛！简直是缺乏商业道德。

为了预防类似的事情发生，必须要提前做好防患。

把竞业禁止合同签好，还要把他手下的人都拉拢过来，以防万一。

周不器道：「吴寒清要带队推出一款新的产品，叫安全卫士。研发团队可以打乱，从驿安科技的17人中挑选精兵强将，再从微点杀毒那边挑一批人才过来，组建一个20人左右的研发团队。这样，在技术层面也就渗透了。你再把刘宇提拔成总工程师，不再让他亲自负责微点杀毒，而是提拔一个投靠你的……从管理、人事和技术层面下手，校内网这边提供销售和推广，公司也就掌握住了。」

说的容易，做的难。

季子安这下明白了，难怪周老大会坚持让自己这个外行去负责那个新业务了。

他管奶茶店的这半学期，做的最多的一件事就是和各大高校的后勤部门打交道，其次就是对各个分店长的秩序管理。

在人际关系的处理和下属的管理分配中，他有足够多的经验。

不过……

「等等！」季子安的思路马上从凝重严肃中跳脱出来，哭笑不得，「周老大，咱们说这些是不是得有个前提啊？咱们得先能收购成东方微点才算吧？」

「当然！」

「你都说了，那可是刘宇跟老东家决裂，毕生心血创办的公司，人家凭什么会卖啊？」

周不器轻哼了一声：「你太小瞧杀毒软件这摊死水了。瑞星和东方微点已经是不死不休了。金山毒霸怎么就忽然崛起，超越瑞星成为行业第一了？还不是刘宇带人离开了瑞星，导致了内部动荡？」

季子安眼睛猛地睁大，「你是说……瑞星不会满足于限制微点杀毒软件的销售？」

周不器笑了笑，起身道：「行了，该说的我都说了，回去你理理思路，然后去把驿安科技收了。」

季子安咬了咬牙。

他知道，这个差事自己是不接也得接了。

「我在奶茶店那边有两个副手，跟我配合挺好的，可以一起带走吗？」

「没问题，你和孟厚坤做好交接就行。」

周不器才不会理会这种小事，头也不回的挥了挥手。

倒是挺潇洒。