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但叶寒却不气馁，当初电视流行的时候，不少人也嗤之以鼻，说现在世界正处于日新月异的变化，谁会被一个小小的电视机给拴在家里。但后世各种电视剧综艺百花齐发，是他们难以想像的！

这是时代的局限性，他们没有后世的眼光是很难GET到这一点的。

叶寒却不管，反正也不缺钱，直接构架了个完整的企业。网络技术员，安全员，画师，编剧，以及运营推广，会计，前台，法务一应俱全。

在这个小城市，几乎网罗了所有的高精尖的人才。

用的方式也特别的简单粗暴，看中了谁直接砸钱，现在这时代月收入三百以上都是高薪了，除了前台，其余的人起薪就是八百。管理人员的薪资更是高达两千块钱一个月。

这种远超之前几倍的薪资待遇，很难让人不心动，把别人家的领导都给挖来了。

注册公司资质的时候，一水儿的大学毕业生，甚至还有两个读研的。这种企业瞬间得到了上面的重视，再一打听是做电脑相关软件开发的，他们当地的小城市还没有这种企业，很大程度上填补了空缺。立刻大手一挥，两百平米的办公室给他们免费用。

但没用上，叶寒直接在当地最好的地段的写字楼，租下来一平层，足足一千平米。光会议室就有六个。主管领导都有自己独立的办公室，坐在真皮的沙发椅上，真是十足的享受，每个人一个办公的电脑，就连前台都有，这样土豪的公司，在他们工作和学习的历程上闻所未闻，奢侈的难以想像。

叶寒更是引进了后世的零食区和咖啡角，冰箱和微波炉中午还可以在这热饭。

还有办公室躺椅。

这些入职的员工，之前还被家人劝说不如在国营厂里一个月赚一百多块钱，脚踏实地的，可得知这里的工作环境和条件，又改口问还缺不缺人了。

他们只能无奈的转告他们，公司里最低的学历都是大学毕业。

九十年代的大学生那可都是天之骄子，并不适应国企那种气氛，骨子里都憋着劲儿想要干出一番事业来。

叶寒又提供了这么好的条件，可以让他们毫无后顾之忧的拼专业。

第一个游戏，是一个非常小的进程。就是农场，可以偷菜，扩建自己的田地，收获之后获取金币。可以联机去围观的种菜情况！

当时叶寒提出的时候，公司里就有两股意见，一个是遵从叶总的看法。一个是反对。这个游戏太简单了，以至于毫无意义，谁会花时间在这上面？

叶寒招的都是年轻人，专业技术很好，这一群能人吵起来是非常厉害的，谁也不服谁。于是把这个难题踢给总经理。

总经理也没想到二十多人的团队竟比以前一百个人的还难带。但也没办法，只好过来询问一下。顺势也想看看叶寒的行事作风。