第435章 外号有用吗？（1/2）

「网易要学阿里起花名？」

沈锋看着李南君，笑道：「这是什么鬼？」

「昨天内部人员透露，集团将从当日12点正式激活新的暱称系统，每位员工需在系统中提交暱称申请。」

「丁磊对员工提交的暱称要求：易读易记，大方得体，积极向上……」

「必须符合自我的理想人设，不能用任何带有哥姐爷总的辈分或上下级关系含义的字词，经由主管审批后开始使用，并将伴随员工的网易生涯全程。」

李南君调侃道：「按照他们的话说：上线暱称功能是为了倡导简单平等的沟通，绝对不是学阿里！」

沈锋一撇嘴，废话，人家阿里起外号起了十几年，现在你才开始？

也难怪，不同于其他行业，追求创新的互联网企业看重的是最大限度激发员工潜能。但是随着体量的增大，所有互联网大厂们都会面临一个进退维谷的难题……

既要在数万员工中继续推动管理的扁平化，又要保证团队向着同一个目标凝聚起战斗力。

取名风气由来已久的互联网业，员工暱称暴露不同公司的不同人设。

为打消等级制度，腾讯效仿外企，要求员工起英文名，众人皆知小马哥的英文名叫做Pony，曾有不明就里的新员工闹过「不识群中有Pony」的笑话。

在推崇工程师文化的华为，内部员工表示，研发人员不论层级大小，多称呼对方「姓+工」，一个事业群几十个「李工」再常见不过了。

百度青睐「同学」的叫法。可能学生的状态对互联网公司很重要，需要李百度希望永远保持好奇和创新的精神。

别人叫他……

厂长！

老马那边的称呼则充满浓浓的江湖气，给自己取名风清扬，张勇逍遥子，首席风险官邵晓锋花名郭靖，首席市场官王帅花名奔雷手……

连明星员工们也有自己的花名：刘涛叫刘一刀，欧阳娜娜是娜比；高晓松叫矮大紧；雷佳音是阿拉雷；何炅则叫小炅……

李南君看着老板不以为然的态度，只是当原本潜移默化的暱称文化被制度化了之后，曾经的平等和随意还存在吗？

大家都是年轻人，原本上下级之间也是称呼名字的多，即便叫哥，叫姐也是为了亲近，没感觉到什么论资排辈的情况呀。为什么一定要取暱称呢？

听说阿里人在入职前，理论上都得自己起一个专属于自己的花名，一旦在系统里提交审核通过后就不能更改，可以说比身份证还严格。

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