第533章 深入车间（1/2）

此时的赵逵已经带领市纪委的调查组进驻到了棉纺厂，在厂部办公大楼展开对现任厂长和其他干部的一系列调查。

陈聪让赵逵弄来了两套车间工人的制服。他和廖水在车上换上了工人制服，进入到了棉纺厂的厂区，深入到了生产车间。

由于陈聪和廖水穿着工人制服，没有引起别人的怀疑。棉纺厂是劳动密集型企业，工人众多，足足有好几万人，光生产厂区就分了好几个。

陈聪和廖水边看边与工人们进行谈话，车间的工人大多都很实诚，有啥说啥。

工人们的谈话，大多集中在几个点上。

第一，工人的工资收入和福利待遇太低。

第二，很多任务人还没有住房，生活极其困难。

第三，几万工人的大厂，住宅区内却没有幼儿园和小学以及医疗单位。

第四，工厂里只要是个当官的，无论职务大小，几乎都富得流油，因为他们手中有权力，可以为自己捞取诸多好处。

第五，工人的假期根本就不定时，每个星期能修上一天已经是很不错了。但有的车间的工人，一个星期即使休息一天，也要扣除工资和奖金。

第六，大多数工人们没有住房，但厂领导却都住着别墅。中层干部也都住着大房子。

第七，工厂里贫富差距很大，当官的好像是贵族，出入有小车接送，吃香的喝辣的。车间工人好像是奴隶，每天只能不停地干活。弄得整个工厂里怨声载道，但没有人敢反抗。因为稍不注意，就有可能被开除。

了解到了这些，陈聪大吃一惊，忙问市委不是已经发布了监督举报电话了吗？

但让陈聪更加吃惊的是，很多任务人压根就不知道有什么监督举报电话。因为工厂里从上到下压根就没有传达市委的这项决定。

这一下，让陈聪勃然大怒，气的连话也说不出来。

生性耿直的廖水，也是气的破口大骂：「马勒戈壁的，这还是国营企业吗？简直比私营企业还会剥削人。这群狗草的，纯粹是一群乌龟王八蛋。」

陈聪愤怒地道：「人家私营企业，为了能生存下去，极力留住人才，对工人的待遇也是比较好的。那些对工人不好的私营企业，根本就发展不下去。这么简单的道理，在这里竟然完全倒了个个。」

但陈聪并没有急着进行整顿，仍是深入到车间中，利用一切机会，多和工人沟通交流，以便掌握更多的信息。

在这个棉纺厂里，车间主任是厂部任命的。但基本上车间主任和车间工人形成了两大对立的阵营。车间主任每天就像监工一样，密切监视着工人干活。而车间工人则是利用各种力所能及的手段展开反抗。时间久了，矛盾越来越深，车间主任和车间工人简直到了水火不容的地步。但在这种环境下，车间工人中也会有人脱颖而出，成为了车间工人中的领头人。这样的领头人不论是在人品和业务技能以及处事方面，都是出类拔萃的，因为这样的人，是在长年累月中，通过实践奠定了自己的地位基础。但这样的人，却在厂部里根本就吃不开。如果他们能吃得开，厂部也就不会派车间主任过来了。他们只在工人中吃得开。

陈聪和廖水通过实地调查，发现几乎每个车间都有这样的人存在。这是一个好消息，但同时这种现象让陈聪感到极其痛心。

通过实地调查，陈聪也了解到，在龚腾没有担任厂长之前，棉纺厂经营的极其红火，也是市里的支柱产业。但自从龚腾担任了厂长之后，不正之风越来越盛行。时间久了，这些不正之风反倒成了应该的了。如果没有了这些不正之风，反倒是显得很不正常了。

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