第394章 第一个员工（1/2）

人才市场的人很多，除了人也看不到别的什么东西。

那找工作的人很多，招聘的人也很多。

吴晟的位置比较偏僻，好位置都被大公司拿走了，那都是要给钱的，现在就算是有钱也拿不到。

吴晟撑起早就制作好的招工GG，顺便把张晓峰的GG也给撑了起来。

由于两个的公司都是新公司，看的人不少，但是投简历的人并不多。

张晓峰出来的时候还特意去查了，都说现在找工作困难，看来不是找工作困难，而是那些人太挑，小公司不进，待遇不好的不进，都是挤破脑袋想进那种待遇好，又大的公司。

这样的公司本来就不多，招聘的职位也有限，对人才的要求也高，你们一窝蜂的全部去找这种，当然找工作难啊。

经过一天的招聘，张晓峰摸清了一点门道，有本事的人不少，但人家看不上他们这种小公司，没本事的人也不少，但这种人能力有限。

有时候还能遇到那种，年纪不到二十，拿着假的证书，说自己是大专生或者本科生的。

张晓峰不知道去什么地方查学历的真假，也不知道看证书的真假，但用脑子想想都知道他是冒牌货，一个人读完大学要十六年，大学毕业都二十出头了，你十八、九岁说自己大学毕业，骗鬼呢？

如果对方是学霸级别的，能跳级的话，估计也看不上他们这种小公司了。

不管怎么说，一天下来，你咋不管三七二十一还是收了几十份简历的，同意的回复口径就是，回去等消息。

张晓峰还好一点，毕竟是建筑业，投简历的还有几十个人。

吴晟更惨，就十几分简历，还是那种歪瓜裂枣。

回到家里，张晓峰仔细翻阅这几十份简历，张晓峰招的人很多，有办公室文员，也有专业的技术人员，但投简历的大多数都是一些文职。

那几分技术人员的简历，张晓峰看了以后，直接丢到一边，没一个靠谱的。剩余三十多份文职简历，仔细翻阅起来。

文职工作要求不高，几乎可以说是一个人会电脑的就行，满足这一点要求的人很多。

梅姐见张晓峰在看简历，也凑了过来:「招人怎么样？」

张晓峰连连苦笑:「看来每一行都不简单，今天去招聘，遇到了不少奇葩。」

梅姐拿起简历:「怎么了？」

张晓峰说道:「没一个说真话的，都是把自己个人简历写的很好看，一问三不知，有的还一本正经胡说八道。」

梅姐笑道:「这事情可以慢慢来，这些简历怎么都是文职？」

张晓峰把那几份技术人员投的简历递给梅姐:「我一个外行都能看出来，这些人用不得，文职的要求低，先找几个来用着，免得什么事都自己张罗。」

「我帮你挑挑。」

两个人挑了半天，这些简历里大多学历轻轻，大专、二本、三本、高中都有，有工作经验的也有几个。

经过重重筛选，张晓峰和梅姐挑了四份出来，一份二本应届毕业生，两份有两到三年相关工作经历，最后一份主要原因是真实，高中毕业，做过一年服务员，一年流水线，后来升副组长，副组长做了一年。

找文职工作的目的就是想要转行，有时间学更多的东西。

最后一份简历，估计大部分人都不会要，因为这种简历，看起来很上进，可能也是真心话，但你真想努力，没必要写进来，公司要的是成熟的人才，上手就能工作的。

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