第二百四十章 种子学员的福利（1/2）

两天的考核结束之后，各宿舍除了接到了成绩单之外，还接到了「优秀学员培养计划」的福利表，虽然只有20人能够享受到，但是却向所有学员公布了福利和名单……以此作为激励！

关立远、钟离秋还有魏樱樱三人，因为昨天弃考了五项理论考试，即使有主任想要举荐，也不符合底线要求……

不过还好不少系主任，都非常看好关立远，即便有弃考的意外，不能直接举荐他进初始名单，却依旧将他上报到了「挑战资格」名单中，而且包括岳南、刘鹏举在内，还有一位本体系的主任，都邀请关立远这个月可以随时请教他们，为月末的挑战做准备。

钟离秋也同样获得了本体系主任的「挑战资格」举荐，魏樱樱正在学者系导师的重点观察名单中……

看着这一届的「种子学员」福利，关立远越发的暗下决心，一定要拿到名额……至少两个！

江若男之前也告诉了关立远三人一些往届通常都有的福利，但是没有看到学院的最终决议之前，江若男也不敢说那些一定会有。

毕竟「种子学员」还只是雄鹰学院内部的培养计划，目标是争到「超级天才培养计划」的名额，所以未必每年都一样……

不过现在关立远看着这一届已经正式公布的几项福利，他最看重的几种都在。

首先是除了关立远之外，其他学员都很看重的「高端巅峰职业者一对一指导」。

比关立远想像的更珍贵，原本关立远以为是各系主任、最多也就是傻秋的老爹那种层次的高端职业者，现在才知道，居然都是有一定把握能够突破到超阶的毕业生！

最后回馈雄鹰学院，指导新人半年之后，就会去边境八城了……

这种水平的高端职业者的指导，连关立远都重视起来了几分。

而真正令关立远动心的，则是「等阶速升」、「技能预言」、「职业预言」等等特殊待遇，以及每个人的实质福利！

职业符文的高端，通常需要猎杀大量的深渊生物来积蓄能量，不过最终能否高端，并不是只要「打怪」就可以的。

要么对职业符文的领悟已经足够，至少正常「打怪」就可以，如果悟性资质差一些，还可以选择一些刺激性的方式……

比如越阶杀怪或者大量杀怪，来强行拔升……当然，有些人连强行拔升都做不到，尤其是在高端晋升超阶的阶段，很多人都会永远的卡在这儿。

这些「刺激性手段」，其实就是揠苗助长的一种，通常最理想的状况，是只用「打怪」的方式来累积能量，自己一步步的领悟职业符文。

所谓的「等阶速升」，则是只在「种子学员」已经完全领悟下一阶的职业符文，也就是下一阶的技能、完全有方向了的时候，学院会使用一些特殊手段，令「种子学员」直接晋阶，省去积累能量所需的时间！

当然，前提必须是先领悟下一阶符文，花费偌大代价，是为了节约「种子学员」的时间，而不是为了催熟几名中阶职业者……

另外即使已经有了对下一阶的领悟，技能也把握住了方向，最终的技能衍生的结果，也只在等阶提升后才会知晓，最多只是把握一个大方向！

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