第632章 找上门的好事（上）（2/2）

企业的经营不是进场时间早就可以成功的，就像历史上最开始造反的人往往难以成功，大多是为王前驱。Salesforce能够成功也在情理之中，不过netsuite的创始人和CEO是甲骨文的人，对周石来说，动一动也没有什么不可接受的。

「这么一说，好像很有道理！你有更好的人选？」周石也不愿意废话，没有合适的人，现在的CEO就是最好的。毕竟几年之后，公司的市值还可以上涨几倍。

「没错，我推荐的这个人是以前仁科的创始人和前首席执行官David Duffield，甲骨文恶意收购仁科公司后，David Duffield和首席战略官Aneel Bhusri创立了一家叫workday，做人力资源的SAAS公司。」托马斯

「你的意思是？」周石不太确定

「David Duffield是一个非常优秀的企业家，他会是netsuite最合适的领导者!」托马斯

「他本人的意见呢？」周石

「他有这个想法，但是还有很多细节想要和你详谈」托马斯

「仁科的创始人，他现在的公司估值大概多少？」周石

「大概6亿美元左右。」托马斯（workday2011年10月融资时，估值是20亿美元，2012年IPO最初的估值是30亿左右，正式IPO是60多亿美元市值规模。）

「也就是说如果要收购这家公司可能需要十亿美元？」周石

「是的！但是我觉得这样的价格很合适！」托马斯

「他都有哪些担心？」周石接着问

「我猜测可能是因为甲骨文的恶意收购，让他心有余悸，他在workday公司占据超过百分之60以上的投票权。」托马斯

「既然这样，我们的合作应该很困难啊？」周石

「但如果workday和netsuite合并，就是缩小版，SAAS行业的甲骨文，对他来说这是一个很大的诱惑！」托马斯

「难道他有这个信心？」周石才不相信

「他有没有信心不知道，但这是他最好的机会。」托马斯

「我不可能把控制权让给David Duffield。」周石

「但是具体的经营你一般不会干涉，这就够了！」托马斯

「那好吧，我们约一个时间！」周石

「我这就去安排！」托马斯似乎一下子蹦了起来，很快就兴高采烈的离开了yelp公司。