第六百零五章 长期目标（1/2）

魏军和梁刑第二天一早就赶到了青萍，双方正式坐下来商讨细节，任宏远对于展雄集团给予的条件和待遇并无不满，却额外提出了其他研究人员的待遇问题。

「恕我直言，江河的底子比较差，不管是想留住人才还是引进人才，都需要比魔都、余杭、羊城更好的条件。」任宏远拿着相关数据皱眉道：「不仅仅是自身的收入、福利，还有家人的落户、配偶、子女，这些都需要解决。」

魏军将「百人计划」的相关文档递过去，「对此展雄集团和省市联合推出百人计划，其中细节可以坐下来慢慢商量。」

任宏远慢慢翻阅一遍，笑着点头道：「你们的工作做得很细致。」

「相关的合同可以等从诺基亚总部回来之后再签订，但是不是可以提前进行招聘工作？」将所有条件大致过了一遍，魏军才轻松下来，「不管怎么说，以后都是任老师您手下的兵，招聘工作和集团原有技术部门、江海软件的员工考核也需要任老师来把关。」

「任何一个大型公司的技术部门都不可能只靠那几个领头羊，相关的招聘、考核工作我会提前安排下去的。」任宏远的目光不自觉的落在角落处的冯一鸣身上，「但是我入职之后的研究方向需要进一步的确定，花这么大的代价总不会只是写写代码、开发开发相关软件吧？」

在座众人中，马上就得丢掉位置的江海软件老总溥朋瑾，是最为兴奋的一个，对于一个将技术突破、创新看得比创业、金钱更重要的技术宅来说，任宏远的到来简直就是中了五百万的彩票。

「两个月前被任大小姐训斥之后，我们对集团内部所有技术架构、数据库进行整理分析，但是受技术实力所限，至今也无法拿出一份完善的修改计划。」溥朋瑾红着眼看着任宏远。

坐在角落处听着任宏远父女和溥朋瑾等几个技术部门的头头在讨论相关的技术话题，冯一鸣开始神游物外，这次将任宏远请到展雄集团，将会是集团成立之后最大的转折点，对于集团未来的前景，冯一鸣有着充足的信心，但技术研究院能在任宏远的带领下走到什么位置，却很难说，毕竟这是完全和自己前世毫无关系的领域，说句不太好听的话，人家任宏远在财务上做手脚，自己和顾仁查个底朝天都未必能发现。

长条桌的两边众人说的兴致勃勃，但任家大部分都是牙尖嘴利的任尔芙出面，任宏远只偶尔插上几嘴，注意力却在角落处的那个青年身上，在昨晚长达三四个小时的深谈之后，冯一鸣身上看似已经散开的迷雾再一次浓郁起来。

毕竟冯一鸣专业是工商管理，在技术上很可能不太强，但任宏远轻而易举的发现，何止是不精通，简直是一窍不通，但同时他也诧异的发现，对于某项技术的研发、耗用资金、人力，冯一鸣的确什么都不懂，但对于这项技术的市场应用、商业化前景却有着敏锐的直觉。

「冯少还有要补充的吗？」溥朋瑾满脸红光的回头问了句。

「冯少？」任尔芙阴阳怪气的说：「都是新中国了，哪家的衙内啊！」

「不简单啊，香蕉人都知道衙内这个词，不会是从水浒传里看来的吧？」冯一鸣调侃了句，犹疑片刻才说：「任老师知道大数据分析吗？」

任宏远的瞳孔一缩，目光扫过不明觉厉的溥朋瑾和魏军，「这个词汇在欧美也是技术界内部人员才会提起的，冯先生怎么会知道？」

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