第一百二十四节 对策（2/2）

有些人一看工资不高，连简历都不投，有的到了公司看这幺小的办公室，扭头就走了。

现在不同了，有钱了，可以开出比同行高一丢丢的待遇了，当然也不会高太多，节俭还是要的。

招聘的需求发出后，后台收到了很多简历。

苏韩挨个的筛选，觉得合适的就邀请过来面试，就这样未来一周的面试排的满满当当。

面试的过程还是很长见识的，可以见到形形色色的人，听到各式各样的自我介绍和不同的见解。

不过要招到与公司调性匹配的人并不容易，同样的设计岗，在里面面试了二十多个后，筛出了三个人作为比较。

之所以先从设计岗入手，是因为目前就丁当一人，工作量一旦起来，容易跟不上，相比其他岗位更为迫切。

这三个人岗位技能都可以，作品也没问题，按照公司的需求，只能招一人，这就把丁当愁坏了。

感觉三个都是宝，哪个都想要。

不过还好，就在她纠结之时，其中一个说已经找到工作了，现在就剩下两个了。

二选一比三选一要简单些了，最后实在没有办法抉择，丁当说：那不如选个离公司近点的，以后加班也方便。

原来还有这个考量，就这样设计部添加小鲜肉一枚，名字叫冯楠。之所以叫他小鲜肉，因为刚毕业两年，还比较稚嫩。

一副人畜无害的样子，见了谁都喊哥哥、姐姐，嘴巴很甜，而且设计功底也不错，美感还行。