第三十六节 面试运营（2/2）

苏韩把那人领到了副总位置边，自己也搬了个小凳在旁边坐了下来，然后观察这个新人。

虽然苏韩不懂游戏运营岗，但是从整个新人的精气神可以看出，这是一个跟自己一样做事麻溜的人，胜任这个岗位应该没问题。

「做下自我介绍吧。」副总先说话了。

新人按照面试流程，把简历上的内容表述了出来，苏韩一边听，一边点头，嗯，不错嘛。

副总还是那副死鱼脸，「说说为什么在上家公司离职吧。」

「上个公司要搬迁到外地了，我不想去，就离职了。」新人这样解释道。

「哦，你对游戏运营怎么理解的？」副总继续问道。

新人如实回答，就这样一来一往的，明显比前面三个面试要久些，大概过了十来分钟，副总丢下一句：「我都了解了，你回去吧，等通知。」

「噢，好。那我先走了。」新人礼貌的说完就走了。

苏韩觉得这个应该有戏了吧，连忙问副总，「这人咋样？」

副总说了句，「再多面试几个，比对比对。」

苏韩差点吐脏字了，「你以为是在菜市场买菜吗？」还好这是心里说的，口中说了句：「噢，好。」也离开去到自己座位上了。

继续邀请面试吗？就看副总这尿性，那么优秀的人都相不中，估计再邀请几十个结果都是一样的，浪费自己的表情。

但招聘工作又不得不做，那就顺其自然，一个个来吧，先邀请一个，面试不行在邀请下一个，再也不像之前傻了吧唧的一下子邀请那么多人了。