097 破局（2/2）
方卓打了招呼，自来熟的倒了两杯茶。
很显然，汪延也是刚到，连茶都没泡。
「方总。」汪延面无表情，强烈暗示道，「有事吗？我今天的行程排满了，很忙。」
方卓笑笑：「我路过前台的时候让她们把你的事情往后推了，先处理我们的。」
汪延不满皱眉：「我不觉得一位如此杰出、有能力、有手段的新浪副总裁和我之间有什么事要谈。」
「我就当你是真心夸我。」方卓吹了口茶，表态道，「首先，我还是得和汪总道个歉，某些商业手段可能是透支了我们彼此之间的信任。」
汪延气笑了，这方卓说话是真踏马的有艺术，透支彼此之间的信任？
他加重语气，讽刺道：「方总，你已经成功赶走了段总，现在是想收服他的手下吗？」
「是这样的。」方卓好整以暇，「一直以来，我很认同汪总关于新浪的想法，就像这个无线增值业务，你也是看好的。」
「昨天我去央视，有个人问我怎么评价段总，我说他不是以互联网在践行他的商业理想。」
「段总是觉得互联网能成功能赚钱能上市，所以，他来搞了互联网。」
「汪总，你不一样，在我看来，你有着用互联网改变社会的理想和热忱。」
方卓用手指了指沙发：「所以，今天我出现在这里。」
书香门第、巴黎游学、投身互联网，这样的汪延怎么可能会有哪怕一丝丝的动心呢？
他摸了摸鼻子，好笑道：「方总，你不会以为这样就能说服我吧？」
「你现在的处境不好吧？」方卓平静的问道。
汪延「呵」了一声，不屑回答。
本就被认为属于段永基一系，本就在工作中被分权，上次董事会上又投出支持段永基的票，新浪CEO的情况是一蟹不如一蟹了。
偏偏，汪延和段永基走得并没有外界想像的那么近。
尤其，「政变」前夕是由汪延传递了方卓「一位董事立场发生变化」的消息，现如今的关系就更微妙了。
不是内鬼，
胜似内鬼！
汪延对此是很憋屈的。
「汪总，你知道我是怎么和王志东沟通的么？」方卓忽然聊起新浪被赶走的创始人。
汪延还真好奇这个事，王志东出现在临时股东大会现场，这让很多新浪中高层都不太好受，一下子就想起去年六月份的风波。
说起来，失败者的反应都差不多，王志东被赶出新浪后也召开过新闻发布会，但起不到太大效果。
汪延端起茶杯，等待下文。
可方卓愣是不往下说了。
新浪CEO的办公室一时间只有喝茶和放下茶杯的声音。
汪延是个讲究风度的人，喝完半杯茶后若无其事的问道：「那天董事会投票，王志东是不是联系过姜丰年了？」
方卓这才像是忽然想起刚才的话题，也不回答，继续说道：「时隔一年，王志东早已经放弃重返新浪，开始二次就业了，我和他素不相识，又没中间人，找上他的时候，他其实不想搭理我。」
汪延觉得这是真实情况，被勾起了好奇心。
方卓这回没卖关子：「我和他聊了聊我对新浪前景的看法，就是无线这个事。」
「他认同了？」汪延猜测。
「没有，他和我持不同意见。」方卓笑道。
汪延纳闷：「那怎么说服的？」
「我和他说，新浪是国内第一家赴美上市的门户网站，注定要在互联网的发展史上大书特书。」方卓感慨道，「可是呢，谈到新浪，那注定要谈创始人，大家会怎么看这个创始人？」
「新浪，王志东，被赶走。」
「大众都习惯用结局来为一个人盖章，王志东这样一个新浪创始人就会时不时被人提起他可悲的结局，这几乎是一定的。」
方卓看向汪延：「汪总，你觉得会是这样吗？」
汪延这位参与者心中也升起感慨之意，点点头，没有否定：「很有可能。」
他问道：「所以，你蛊惑王志东能重回新浪，以此作为条件，现在又爽约了？」
方卓没有为话里的夹枪带棒而恼怒：「没有，我不可能费了这么多任务夫却让王志东回来，我只是说，他的露面能为他将来在互联网发展史上的结局增加一点亮色。」
「瞧瞧，瞧瞧这王志东，他被赶走却又时隔一年报了仇。」
方卓收起夸张的语气，笑道：「这总比别人可怜他这个被赶走的创始人好吧？」
汪延叹口气，已经听出了这位方总对自己的劝说意图。
「汪总，后世又要怎么评价你呢？」方卓微微一笑，「一个普普通通不得志的某一任新浪CEO？」
他目视汪延这位年轻的新浪CEO，口吻并不十分激昂的说出第二个选择：「还是一个解决新浪盈利困境，带领新浪创造辉煌的商业强人？」
汪延发现自己猜到和亲耳听到这样话的感觉真是截然不同。
铃铃铃。
办公桌上的内线电话响了。
汪延默默拿起电话，听到前台的声音。
「汪总，八点十五预约的客户到了，是到您办公室还是会议室？」
汪延一愣，看向方卓：「你不是说让前台都推迟了吗？」
「哦，我骗你的。」方卓微微一笑，「我认为不妨碍你正常工作前的时间已经足够我们达成一致。」
汪延深深的看了新浪副总裁一眼，对着电话说道：「会议室。」
电话挂上。
汪延吐了口气：「我觉得一个团队之间的信任应该先从撇去谎言开始。」
「好的，我从来不骗自己人。」方卓起身。
「现在需要我做什么？」汪延也起身，他要去会议室了。
「给我一张名单，我们新浪热线里用不了的名单，我让他们挪挪位置。」方卓等了两秒，主动伸手，「汪总，有问题吗？」
汪延没有犹豫，握了握手：「没问题，方总。」
新浪二十九岁的CEO和二十五岁的副总裁达成一致。