第247章 杨不凡的工资理论（1/2）

随着第一位应聘者走了下去，录制暂时进入了一小段真空期。

几个老板都在摇头，觉得这个杨不凡就是个害群之马。

这种水平的垃圾，大家连看一样的兴趣都没有，结果他还当个宝一样给弄走了，还是花了高价钱。

这不是有病吗？

最重要的，刚刚这种垃圾都拿到了一万元的高薪，后面如果真的有人才出现，想压低一点价格都不好操作了！

否则观众就会说了，之前那个飙英文飙成车祸现场的应聘者都拿了一万块月薪，凭什么后面真正的人才工资却不高？

这些老板是不是太小气了，是不是故意压价啊，以小见大，以后这些老板开的公司不要去了，工资绝对不会高的！

兴邦电缆杨不凡！

这货简直就是扰乱市场秩序，搅屎棍子一样的人！

尤其是T游戏的程总，还有轻奢爱物的李燕芬，两个人更是把杨不凡恨得牙痒痒，但是他们又想在电视上表现的淡定和素质一点，所以只能忍着，结果两个人的脸色都成了黑锅底。

虽然老板们都对杨不凡不爽，但录制还在继续，他们也只能强颜欢笑起来。

然后第二名应聘者走了上来，这是一位学GG学的，名字叫做崔水。

他已经工作了五年，能力非常强，更是策划过好几个耳熟能详的GG，明明不到三十岁，但样子却格外的老成，看上去就像是四十多岁似的。

这位表面看着老成，但却更奇葩，被问及为什么之前工作不干了的时候，他竟然说之前工作一直玩996这一套，工作时间太长，压力太大。

过去他没得选，现在他想做个健康的人。

这怎么行，本来跃跃欲试的老板们一听就觉得这是个害群之马了，如果这样的负犬进了公司整天宣传996不是福报，却是压榨健康，那以后公司的奋斗气氛不就彻底没了？

可想而知，这种人一下子就被打上了不努力的标签，老板们咔咔灭灯，最终也没有来到权利反转的那一刻。

最终只有两盏灯留了下来，一个是悠悠GG，另一个又是兴邦集团。

悠悠GG留灯无可厚非，因为这个应聘者是个学GG学的，悠悠GG的张总留下应聘者，就是想看看这个人还能不能拯救一下了。

但是杨不凡又留了灯，却让人看不懂了。

悠悠GG的张总一脸鄙视地看着杨不凡：「杨总！这是个GG专业的，虽然工作态度有点小问题，但瑕不掩瑜，是个人才。这样的人才到我们悠悠GG是最有前途的，杨总，你一个做线缆的，你凑什么热闹啊？」

张总说这话的时候，用一半认真一半开玩笑的语气说的，显然这是个情商很高的人，因为在录制节目，所以他力求不和其他老板发生冲突，这也是维护自己和公司形象的妙招。

但是……架不住杨不凡情商低啊。

杨不凡梗了梗脖子：「我缺人才啊，我们制造业就是GG做的不好，以后我要在这个方向上加大投入力度！」

张总咬了咬牙，生生把火气压了下去，然后对应聘者说道：「我给你提供的岗位是GG策划师，底薪是一万元，我还给你每个月一千元的补助，算上项目提成和年底奖金，你相当于一万五的工资！当然了，我们也不能只谈钱，我们也要谈发展啊。现在就剩悠悠GG和兴邦线缆厂了，如果你真想在GG行业有所发展，你的选择根本就不用想了！而且，我可以给你特批假期，双休！」

此言一出，所有人都知道这位张总是下了血本了，是真的想把这位GG人才招入麾下了。

这个时候，就看杨不凡怎么说了。

当所有人都把目光注视到杨不凡这里后，他淡定一笑：「我会专门为你创建一个GG部，负责以后兴邦集团所有的对外宣传和产品GG投放，你的岗位是GG总监，月薪两万，没有提成奖金这类东西给你凑到多少钱，就是纯薪资！至于休假的问题，我不管这个，我只看结果，只要你推广做得好，你天天不来公司，不打卡都可以！」

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